Rechazo. Los desempleados de 40 a 45 años que buscan trabajar enfrentan dentro del mercado laboral un rechazo por ser adultos maduros.
Mercado laboral en La Laguna muestra una discrimina a desempleados maduros. En La Laguna en los últimos meses se ha incrementado el número de buscadores de empleo de los 40 a los 45 años, quienes enfrentan mayores dificultades para encontrar una vacante disponible y además son los que más son desempleados, pese a tener experiencia y estudios.
Brenda Monárrez Galicia, coordinadora del Instituto Estatal de Empleo en Torreón, informó que debido al cierre de empresas que se vino registrando en los últimos años, el número de personas adultas con estas edades ha venido en aumento, particularmente profesionistas que se quedaron sin empleo por la difícil situación económica.
Mencionó que en promedio se reciben al día 70 desempleados que acuden a buscar una vacante de empleo, de los cuales anteriormente un 5 por ciento representaban personas de 40 a 45 años de edad. Ahora el porcentaje se ha elevado a un 15 por ciento, es decir la tasa de incremento ha sido de un 175 por ciento.
Monárrez Galicia mencionó que las empresas proporcionan ciertas características para que una persona ocupe una vacante de empleo, ya sea estudios, experiencia o edad, por lo que dijo una de las constantes que se observan es a rechazar a personas de mayor edad, aún cuando se encuentren en una edad aún productiva y con experiencia.
"Batallamos mucho para que las personas adultas sean contratadas en cualquier actividad".
De acuerdo a cifras del Instituto el mayor porcentaje de buscadores de empleo que acuden a la bolsa de trabajo cuenta con edades entre los 23 a los 35 años, por lo que el mercado laboral aprovecha la oferta de buscadores de empleo jóvenes para hacer su selección de personal.
La coordinadora del IEE dijo que este crecimiento de adultos mayores en busca de empleo obedece al cierre de empresas que se ha dado desde el año pasado, situación que ha obligado a profesionistas con experiencia a iniciar de cero en la búsqueda de una oportunidad laboral.
UNA OPCIÓN PARA ELLOS
Monárrez Galicia apuntó que con los desempleados de 40 a 45 años se ha tenido mayores dificultades para su colocación dentro del mercado laboral, ya que personas sin estudios se aplican a vacantes de vigilantes, empleados de limpieza, entre otros, en tanto un profesionista aspira a un puesto similar al que estaba anteriormente. Debido a ello, el Instituto cuenta con un programa de capacitación denominado Cursos en la Práctica Laboral en Mpymes, en donde el desempleado recibe una beca durante un mes por laborar en la empresa y muestra al empresario su talento en sus tareas.
Datos del IEE indican que de este curso el 85 por ciento de los participantes es contratado dentro de la empresa.
Discriminan
El mercado laboral discrimina:
⇒ Discriminación directa se define como aquélla cuando un trabajador es tratado peor que otro(s) en circunstancias similares, es despedido, o recibe acoso debido a su raza, sexo o estado civil.
