Competencia. Durango tuvo una intensa jornada en la Reunión Nacional de Enfermería; se evaluaron programas de capacitación. JOSÉ ANTONIO RODRÍGUEZ / EL SIGLO DE DURANGO
"Hay un problema en la migración del personal (de enfermería) más capacitado cuando se le ofrece mejor sueldo", reconoció el director general de Calidad y Educación en Salud (DGCES) de la Secretaría de Salud federal, Rafael Santana Mondragón.
El funcionario federal encabezó la inauguración de la Reunión Nacional de Enfermería, la cual culmina hoy.
Ante la emigración de los profesionistas, sobre todo a Estados Unidos (EU), Santana Mondragón mencionó al "turismo médico".
México ofrece servicios de buena calidad a menor costo en comparación con otros países para atraer personal de la salud. El país se mantiene en un intercambio constante.
SE VAN A EU
"El campo natural de migración son los Estados Unidos", contestó el funcionario.
Expuso que en el aspecto científico existe comunicación permanente entre países; según los temas de interés es el intercambio.
En el caso de los intercambios, la vocación de la nación es hacia los países latinoamericanos, por la similitud en la cultura e idioma.
La Federación tiene un programa que obliga a renovar la currícula en las escuelas y estas sigan un estándar nacional; también promueve que los formados sigan en capacitación.
"Existe el esfuerzo (por capacitar) dada la necesidad de estar siempre en la frontera de los conocimientos".
Interés
La capacitación del personal de enfermería es uno de los temas centrales de la Reunión Nacional desarrollada en Centro de Convenciones.
Revisión
Las 32 Coordinaciones Estatales, institutos nacionales y escuelas de Enfermería valoran los avances en los programas de actualización.
