Resultados. American Chamber destaca que de aprobarse la reforma laboral en México se verían resultados en el primer año.
De aprobarse la reforma laboral en el actual periodo de sesiones en el Congreso, los beneficios tanto para empresas como para trabajadores serían palpables al primer año de su instauración, aseguró Alfredo Kupfer, presidente del Comité de Capital Humano de la American Chamber (AmCham) de Estados Unidos en México.
"De lograrse y reflejarse en la Ley Federal del Trabajo, se verían efectos sumamente positivos en los niveles de empleo, salarios y prestaciones y; crecimiento de inversión extranjera directa (IED)", precisó el directivo.
Explicó que durante el primer año se tendría que llevar a cabo un período de adaptación, en el cual las empresas tendrán que acoplarse a una nueva legislación y los trabajadores a posibles nuevas estructuras dentro del trabajo.
De acuerdo con el empresario, la AmCham representa a más de 2 mil socios que suman 70% de la IED en México, por lo que consideró que la adecuación de la ley a la realidad permitirá contar con un mercado laboral más flexible y de un respeto irrestricto al derecho de los trabajadores.
"Sólo así tendremos mejores niveles de productividad y competitividad con otros mercados, además de atracción de mayor IED y empleos mejor pagados, con prestaciones laborales por encima de las mínimas que establece la ley que se traducirá en mayores recursos impositivos para utilizarse en infraestructura, educación o el IMSS, convirtiéndose en un círculo virtuoso".
El no contar con la reforma según Kupfer, provoca un alto costo de oportunidad para México, pues los mercado internacionales avanzan mientras nuestra economía pierde escaños en los niveles de competitividad y productividad internacional.
