Hay menos posibilidad de empleo para gente mayor

Rafael Trejo Rodríguez fue a la Segunda Feria del Empleo nada más con una solicitud llena, porque era la primera vez que asistía y desconocía que varias empresas reciben el documento para revisar los prospectos.

Pero apenas vio los requisitos y surgió el desaliento: con 42 años de edad y secundaria terminada, pero con 25 años de experiencia acumulada como gerente de supervisión, dijo sentirse en desventaja con quienes tienen más posibilidades de responder a los requisitos de empresas, que como medida estándar piden personas que no pasen de 35 y estudios mínimos de licenciatura.

Si los recién egresados de alguna carrera no encuentran empleo, las opciones se reducen aún más para personas de mayor edad como Rafael, que se han visto obligadas a aceptar trabajos de menor sueldo al que tenían y a sumarse al mercado informal con tal de sacar adelante a su familia y no caer en la desesperación.

Reducir los gastos es la medida obligada, "el teléfono está cortado, si antes comíamos carne tres días a la semana pues ahora ninguno, y aplico lo que aprendí en todos esos años, a administrarme muy bien para sobrevivir", dice quien desde diciembre pasado se quedó sin un empleo fijo y por este motivo vende televisores y otros aparatos en los tianguis, seis veces por semana.

Como en casi todos estos casos, las deudas se han elevado, pero también hay que priorizar: comer en lugar de abonar a la tarjeta, que ya subió a los 12 mil pesos.

La Segunda Feria del Empleo fue organizada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

A las diez de la mañana había unas 900 personas registradas y esperaban más. Se ofertaron 500 vacantes de 30 empresas.

Algunos sólo llevan lo del pasaje, pero las copias se las venden a 50 centavos y las solicitudes de empleo a peso.