Tendencias. De acuerdo a Amedirh las expectativas de empleo mejorarán el próximo año.
Ante los desafíos que representa 2012, sobre todo en materia económica y laboral, las empresas mexicanas están mejor preparadas en recursos humanos, consideró el director general de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh), Pedro Borda Hartmann. El directivo hizo un balance de los logros obtenidos durante 2011 en materia de capacitación, foros y programas de recursos humanos impulsados por el organismo, algunos de ellos con la colaboración del gobierno federal.
En un comunicado, la asociación expuso que registró una oferta temática de más de 35 cursos, talleres y conferencias alusivas a la mecánica productiva de las empresas mexicanas, y hasta el cierre de 2011 ofreció entrenamiento intensivo y capacitación a más de cuatro mil personas en diferentes modalidades.
En materia de promoción de empleo, la Bolsa de Trabajoalcanzó los 19 mil 427 perfiles de personas que buscan empleo y son canalizadas a través de la asociación.
Borda Hartmann anunció que el 20 de enero presentarán su oferta de 'Capacitación 2012' y el 15 de febrero realizarán un foro laboral que involucra a 300 líderes sindicales y la participación de expositores de Canadá, Brasil, Inglaterra y Estados Unidos. Informó que ocho de cada 10 empresas afiliadas tienen una expectativa positiva de contratación de colaboradores para 2012, siendo la media de vacantes de 226 por compañía.
