La movilidad laboral es un factor que afecta no sólo los ingresos de los trabajadores, sino también sus condiciones laborales y su pensión, pues si permanecen menos tiempo en la formalidad no podrán acceder a un beneficio razonable, según destacaron cifras de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), de la firma Randstad y especialistas.
Una encuesta de Randstad indicó que en el primer trimestre de 2011, el índice de movilidad laboral para México se colocó en 119 puntos, 16 más que la media de un listado de 23 países, colocando a nuestro país entre los 5 que más movilidad laboral tienen.
La encuesta también reveló que la búsqueda de un nuevo empleo está impulsada por la necesidad de mejores condiciones de trabajo con 49 por ciento y no por el miedo a perder el empleo, como sucedía en otros tiempos. No obstante, el sondeo no revela si de verdad esa movilidad los coloca en un puesto en mejores condiciones y totalmente en la formalidad.
Por su parte, al cierre del cuarto trimestre del 2010, se registro que de las 41.23 millones de cuentas que hay en las Afores, 18.53 millones no tuvieron aportación, es decir, han estado inactivas, según el último Informe al Congreso de la Unión sobre la Situación del SAR. Y eso no es todo, 44.6 por ciento de las cuentas abiertas reportó una cotización de 0 a 100 semanas, es decir, de apenas 16.6 por ciento de lo que lleva en funcionamiento el nuevo sistema de pensiones.
Además, los más afectados son los trabajadores de menores ingresos, pues los que están en un rango salarial de 1 a 5 salarios mínimos registran el menor tiempo de cotización.
Alrededor de 44 por ciento de los cotizantes a las Afores tiene un rango salarial menor a 2 salarios mínimos.
Movilidad
Resultados de la encuesta aplicada:
⇒ En el primer trimestre de 2011, el índice de movilidad laboral fue de 119 puntos.
⇒ La búsqueda de un nuevo empleo es por la necesidad de mejores condiciones de trabajo, en un 49%.
