Mejores prácticas. La presidenta de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano, Mónica Flores Barragán, afirma que la AMECH está interesada en eliminar las malas prácticas en que incurren algunas empresas de terciarización que no cumplen con los requerimientos de la Ley.
En México, un alto porcentaje de empleos formales ocurre bajo esquemas de terciarización, que en un gran número no satisfacen requerimientos legales, fiscales y de seguridad social que por ley deberían implementarse, y que dañan al trabajador y a la competitividad del país.
Mónica Flores Barragán, presidenta de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), dijo que la AMECH está interesada en eliminar las malas prácticas en que incurren algunas empresas de terciarización que no cumplen con los requerimientos de Ley.
Flores comentó que la terciarización y empleos temporales están estigmatizados, "pero la simulación no tiene que ver con el tipo de contrato, sino con la ética y una forma de hacer negocio y crear empleos", agregó.
"Hay empresas que por ejemplo dan contratos permanentes y registran a sus trabajadores con un ingreso mínimo, y por fuera les pagan algo adicional o no pagan impuestos; esos son empleos de baja calidad".
Ahondó que empleo permanente no quiere decir necesariamente calidad, "si se tiene un empleo con bajos salarios, en condiciones precarias y sin capacitación ni entrenamiento".
Flores agregó que una definición de empleo de calidad está también en función del individuo, "quizá para una persona con ciertas circunstancias le es más benéfico un empleo parcial o de medio tiempo".
Flores indicó que la postura de la AMECH respecto a la reforma laboral es de apoyo a cualquier autoridad o partido que proponga acabar con las malas prácticas laborales. "Una legislación que permita una mayor productividad, la cual está ligada a la motivación del individuo a hacer más, a la capacitación y entrenamiento, actualización de habilidades y conocimiento, a la innovación, y que dote de incentivos al que lo haga mejor".
"Se requiere generar más empleos formales que creen mayor competitividad en el país, que a su vez generen más empleos formales temporales y permanentes", indicó.
Mónica Flores comentó que las empresas asociadas a la AMECH llevaron a cabo una evaluación de estándares de operación, hecha por el despacho Pricewaterhose Coopers.
"Contamos con un sello de calidad que permite a las personas que buscan un empleo saber que las empresas de terciarización asociadas dan las prestaciones de seguridad social de Ley y que contribuyen con los impuestos, Infonavit e IMSS", expuso.
AMECH forma parte de la Confederación Internacional de Agencias Privadas de Empleo (CIETT), cuerpo internacional reconocido desde 1967 por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Unión Europea, y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE)".
Flores Barragán recomendó a las personas que buscan un empleo asegurarse que las firmas de terciarización cuenten con este sello y que satisfacen los requerimientos legales. Recordó que las empresas de la AMECH no cobran a las personas que buscan un empleo.
