Empresas. Reconocen que la inversión en RH es básica. ARCHIVO
Aunque poco más de la mitad de las empresas empieza a vincular el análisis de datos con los programas de capital humano para mejorar el resultado del negocio, sólo 20 por ciento de las compañías, en general grandes, tiene un área dedicada al desarrollo de los recursos humanos, señaló la firma Accenture.
El líder global de Accenture en Analíticas de Capital Humano y Efectividad Organizacional, David Andrews, dijo que el análisis de datos relacionados con el talento permite una mejor planeación de la fuerza laboral y organización a la estrategia del negocio. Además, contribuye a mejorar el negocio por medio del desempeño de la gente, conocer las fortalezas y debilidades de la organización, entre otros. Las organizaciones que invierten en analítica son empresas de muchísimo éxito, de alto desempeño'.
