Con empleo. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado anunció que existe una mayor oferta de empleo por parte de las empresas, reportando escasez de personal en ciertas regiones.
Afirma el Gobierno estatal que en Coahuila se está dando un fenómeno significativo: hay un superávit de solicitudes de mano de obra por parte de los sectores productivos. Pero existe a su vez una divergencia por regiones, en donde en algunas existe mano de obra calificada y suficiente, pero en otras hay escasez.
Israel Cuéllar Hernández, subsecretario del Trabajo y Previsión Social, comentó que tras la crisis económica, el escenario dentro del mercado laboral ha mejorado para la entidad, reportando ahora una radiografía más optimista y de mayor oferta de trabajo por parte de las empresas del sector industrial, comercial y de servicios.
Sin embargo, refirió que aún cuando hay un superávit de solicitudes de mano de obra en la entidad, lo negativo es que en la zona del desierto y carbonífera existe mano de obra suficiente, en tanto en el resto de las regiones hay demanda de trabajadores, pero no hay mano de obra suficiente.
Por ello, indicó Cuéllar Hernández que se propicia con la vinculación directa el ofrecer capacitación para que el aparato productivo cuente con la mano de obra necesaria. Ejemplificó el caso de Cableados del Norte está pidiendo enviar personal para Ciudad Acuña al tener allá una filial. "Hay una movilidad laboral interna dentro del Estado que ya se está dando".
El subsecretario afirmó que los signos de mejoría del empleo en Coahuila ya son evidentes y reales. Refirió que en las bolsas de trabajo que se tienen a nivel estatal llegaban anteriormente en promedio 400 buscadores de empleo, hoy día la cifra no alcanza ni los 150. "Hay muchísima gente ya con trabajo en la entidad" y se empieza un fenómeno localizada en tres regiones: sureste, norte y centro en donde hay pirateo o alta rotación de personal dentro del sector industrial y de servicio.
