Resaltan ventajas de reforma laboral

El delegado federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en Coahuila, Manuel Hernández Rocha, señaló que la reforma laboral prevé obligaciones patronales a favor de trabajadores con discapacidad, donde las empresas tendrían que hacer adecuaciones para favorecer el desplazamiento.

Dijo que uno de los principales objetivos de dicha iniciativa es mejorar las condiciones laborales de los grupos en situación de vulnerabilidad en el país. Por ello, se establece la obligación patronal de adecuar las instalaciones de aquellos centros de trabajo que tengan más de 50 trabajadores, a fin de facilitar el acceso y desempeño de labores de personas con discapacidad, para lo cual se fija un plazo de hasta 36 meses para que las empresas realicen dichas modificaciones.

Señaló que, en términos generales, en los centros de trabajo se carece de la infraestructura idónea que facilite a las personas con discapacidad ingresar a los mismos y realizar sus actividades laborales, es por ello que la iniciativa de reforma laboral busca fortalecer las condiciones generales de trabajo, los términos de seguridad e higiene, las facultades inspectivas, normativas y de sanción de las autoridades.

En el caso de los jornaleros agrícolas, el delegado dijo que se busca ofrecer condiciones más dignas para éstos, al incorporar obligaciones patronales tales como: llevar un registro especial de los trabajadores eventuales o de temporada, y expedirles constancia sobre los días laborados, para efecto de establecer la antigüedad en el trabajo.

 FUENTE: STPS