Sin equidad. Según el estudio de las organizaciones no hay puestos de calidad para las mujeres.
El Centro de Apoyo a Trabajadoras de la Maquila de La Laguna y Promoción y Justicia Laboral de Torreón (Projulab) dieron a conocer los resultados sobre un estudio de equidad de género laboral que se realizó durante este 2011 en agencias de colocación de personal.
Fueron encuestadas en total 13 agencias que manejan recursos humanos en toda la Comarca Lagunera, se les aplicó un formato donde se obtuvieron datos de los perfiles laborales que desean los empleadores de la región.
El 56% del personal de los encuestados en estas empresas aceptó que los puestos ofrecidos a las mujeres son con menor salario que el de los hombres.
Sin embargo uno de los datos más reveladores según los realizadores del estudio tiene que ver con el tipo de puestos que se ofrecen a las mujeres, siendo el ramo de los servicios el 45% de la oferta laboral, es decir, tanto los puestos directivos y operativos siguen estando lejos para mujeres.
