Vínculos. Louise Goeser, presidenta de Siemens Latinoamérica, destacó el trabajo de la trasnacional con pequeñas y medianas empresas mexicanas.
Las empresas transnacionales de electrónicos General Electric (GE) y Siemens, han encontrado en México talento e innovación para hacer crecer sus negocios.
Con el fin de aprovechar el talento local, GE ha creado un programa para reclutar estudiantes, enseñarles los procesos y entrenarlos dentro de las prácticas corporativas para posteriormente incluirlos al trabajo de la empresa, narró Gabriela Hernández, directora de GE México.
"Con orgullo mencionamos que el año pasado nuestro equipo de recién egresados mexicanos generó dos patentes para la compañía", expresó la directiva.
"México es un país idóneo para desarrollar tecnología, el talento mexicano tiene alto grado de ingenio, solamente en 2010 se inició el proceso de registro de 40 patentes", dijo Hernández.
Siemens, por otra parte, tiene en México dos programas de desarrollo empresarial, uno sobre investigación en Querétaro, y otro de alianzas con proveedores nacionales para incorporarlos a su cadena de suministro.
"Hemos encontrado 17 pequeñas y medianas empresas mexicanas con las que queremos trabajar y con su ayuda garantizar la competitividad y expansión de nuestra empresa, además de contribuir con el desarrollo económico nacional", dijo Louise Goeser, presidente de Siemens Latinoamérica.
Además del talento local, el país tiene una serie de ventajas extra que privilegian y potencian el valor agregado de la producción en el país, según esta industrial.
"México tiene una estructura de costos que señala que es el país más atractivo para exportar hacia Estados Unidos, con ventajas considerables sobre otros países como Brasil, China y últimamente, India", dijo Goeser.
En su edición de ayer El Siglo de Torreón publicó un reportaje de agencias realizado a empresas estadounidenses, las cuales han cambiado su decisión de invertir en el país debido al clima de inseguridad. En el sondeo se menciona que las firmas están asustadas por el grado de violencia que muestra actualmente el narcotráfico, sobre todo en las ciudades del norte del país.
GE mantiene planes de inversión
La inseguridad es un reto que enfrenta México, pero no es un elemento para inhibir ni frenar las inversiones nacionales ni extranjeras, afirmó la directora general de GE en el país, Gabriela Hernández Cardoso. Entrevistada en el marco del acto "México es oportunidad 2011", celebrado en la residencia oficial de Los Pinos, la directora sostuvo que para GE la inseguridad no ha sido un factor que inhiba sus inversiones ni sus operaciones en este país. Destacó que GE sigue con una presencia importante en México, desde hace 115 años. La empresa, dijo, llegó para quedarse, es un socio de este país y la inseguridad no ha afectado sus planes ni sus inversiones, "ni ha afectado de ninguna manera nuestra capacidad de seguir generando empleos y seguir creciendo en el país".
La directora general de GE en México reconoció que si bien se han incrementado en algo los costos asociados a la seguridad, principalmente en algunos estados del norte del país, "no es un tema que impacte de manera importante los ingresos de la empresa en el país".
Antes, ante el presidente Felipe Calderón, señaló que GE cuenta a la fecha con 18 plantas de manufactura y seis centros de servicio en el país y se encuentra bien posicionada para seguir invirtiendo.
Otros puntos estratégicos
Entre otros puntos estratégicos, las empresas mencionaron:
⇒ La ubicación geográfica.
⇒ La estructura de costos y la mano de obra calificada.
