Primerizas. Se realizará en el municipio un estudio sobre la situación de las trabajadoras del hogar para desarrollar políticas públicas a su favor, ya que ha sido un oficio que no se ha abordado. En la primera convocatoria del IMM se registraron 300 mujeres.
En cuestión de vacaciones y horarios, las trabajadoras domésticas son acosadas por los patrones, quienes las llevan de ganar, dado que las féminas creen que tienen que soportarlo porque luego la corren, reconoció la directora del Instituto de la Mujer Duranguense (IMD).
Se sabe que existe el abuso por parte de los empleadores aunque no hay quejas porque no existe tampoco la cultura de denuncia, además, las mujeres desconocen los derechos de su oficio.
A partir del Día Internacional de la Trabajadora del Hogar el Instituto Municipal de la Mujer (IMM) comenzó a integrar un padrón de trabajadoras domésticas para promover un trato digno y respetuoso, se registraron 300, según reportó la titular de la dependencia, Arlina Adame.
Reportó que por primera vez se hará una investigación en el municipio sobre este oficio, tras publicarse los resultados se organizará un foro con especialistas de donde se obtendrán programas y políticas públicas; por lo pronto la agenda del Instituto se centra en el trato pero luego de este encuentro surgirán otros temas.
CARENCIAS
La Directora del Instituto de la Mujer Duranguense dio datos duros sobre la situación bajo la que laboran las empleadas del hogar, en base a los resultados de la Encuesta Nacional de la Dinámica Demográfica (ENADID): el 46.5 de las trabajadoras domésticas no tienen aguinaldo, el 44.7 por ciento no tienen horario fijo, el 61 por ciento no cuentan con vacaciones, el 85 por ciento carece de servicios de salud y el 90 por ciento no es bien remunerada.
Especificó que la Ley Federal del Trabajo las considera personas asalariadas, sin embargo en el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo que se ratificó el año pasado se estableció que el Estado Mexicano cumpla con los derechos laborales de las empleadas.
Aclaró que el trabajo se debe dividir en remunerado y no remunerado, en éste último entran las amas de casa que se dedican a la actividad por aceptación propia, mientras otras mujeres la realizan para sacar adelante a su familia. La mayoría de las empleadas tienen 38 años o más.
Pioneros
Durango sería de los primeros municipios en apoyar por la vía Gubernamental a las empleadas del hogar, según la directora del IMD.
Investigan
El IMM impulsa la primera investigación en el municipio sobre las trabajadoras domésticas para crear políticas públicas a su favor.
Ignoran
No se sabe si han mejorado las condiciones de las empleadas en base a estudios dado que será la primera vez que se abordará el tema.
