Conflictos laborales. En mínimo porcentaje se han incrementado las demandas laborales, sobre todo por despido injustificado.
El 73 por ciento de las demandas laborales que se interponen en Gómez Palacio es por despido injustificado según reportes de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
Este tipo de demandas también se ha incrementado en relación al año anterior en un porcentaje del 6.7, debido a que los casos actualmente registrados son 630 del mes de enero a junio y en 2011 fueron atendidas cerca de 590 en el mismo período.
La presidenta de la JLCyA, Leticia Saucedo Carrasco, indicó que en la mayoría de los casos se busca llegar a un acuerdo entre ambas partes, por lo que a la fecha se han resuelto 50 demandas por la vía del convenio.
Comentó que la junta tiene que trabajar directa y coordinadamente con los abogados y que se pretende lograr la mayor cantidad de soluciones por esta vía y evitar llegar al juicio.
De los 630 casos que se tienen registrados en la Junta de Conciliación, 90 son procedimientos paraprocesales, que se refiere a la existencia de algún conflicto dentro de las empresas, en el cual se pide la intervención de la junta para fines de resolución por la vía legal.
Se presentó un total de 67 revisiones contractuales, en las cuales los sindicatos o patrones solicitan a la JLCyA la revisión y modificación de las condiciones de trabajo establecidas en los contratos.
Esto debido a que existan circunstancias económicas que lo justifiquen o bien el aumento del costo de la vida de origen a un desequilibrio entre el trabajo y el capital.
En el mismo período se desglosan 14 emplazamientos por firma, de los cuales ya se han terminado 10.
La Junta de Conciliación y Arbitraje tiene la facultad de intervenir para generar los acuerdos y evitar el juicio, los procesos largos y mayores conflictos.
Demandas
Se presentan más casos en 2012 ante la junta:
⇒ De enero a junio van 630 demandas.
⇒ El 73% por despido injustificado.
⇒ Un 8% se ha resuelto por convenio.
