Deber. Aseguran que si la Reforma Laboral establece el tema del outsourcing, será el Estado quien lo deba regularizar.
Al Gobierno del Estado le compete vigilar si las empresas de "outsourcing" están cumpliendo con la ley laboral y no a los empresarios que las contratan; esas tareas deberían de haberse considerado en la nueva reforma laboral, manifestó el expresidente del Centro Empresarial Coahuila Sureste (Coparmex), Francisco Flores Pineda.
Si bien es cierto que la reforma laboral incluirá muchos beneficios a la clase trabajadora y le empresarial, dijo, hay algunos temas que aún deberían estar abiertos a observaciones.
"Hay empresas que ofrecen el servicio de 'outsourcing' en el estado que no son honestas, sin embargo no se por qué debemos los empresarios vigilar su cumplimiento, ya que es el Gobierno el que debe de hacer esa tarea", indicó.
Señaló que cuando una ley está en discusión, es necesario que se trabaje en los desacuerdos también, pues una vez que se convierte en ley se tiene que asumir, por lo que se debe de mantener una observación abierta para posibles modificaciones.
"Es un trabajo del Estado y no entendemos por qué lo debemos de hacer nosotros, y por ello debe de haber ciertas observaciones que sean abiertas a posibles modificaciones", señaló.
Asimismo, resaltó que otra interesante modificación es la de la profesionalización de los juicios laborales, esto con el fin de evitar el "coyotaje".
"Ahora ya no tendrán que litigar abogados o pasantes, sino funcionarios de carrera para que sean una garantía", finalizó.
