Problemática. Ante el miedo de perder el empleo, muchas mujeres callan y aguantan el acoso.
Es justo abatir el hostigamiento laboral contra las mujeres, de modo que las trabajadoras puedan denunciar el acoso sin que ello les genere represalias.
Así se pronunció la diputada Judith Murguía Corral, quien presentó un punto de acuerdo en el que se exhorta a todas las áreas de los sectores públicos y privados a promover una cultura de respeto en el ámbito laboral para con las mujeres, el cual tuvo el voto del Pleno de la Legislatura.
Citó que según la Organización Internacional del Trabajo, uno de cada 100 trabajadores es víctima de acoso laboral en el mundo, y de 100 casos, 75 son mujeres, por lo que afecta principalmente a este sector. Así mismo revela que el acoso laboral es la causa de que una de cada cuatro mujeres sea despedida y que cuatro de cada diez renuncien.
Explicó que las personas con menos ingresos y que no tienen educación profesional son quienes han sido asediadas por largo tiempo y sólo se deciden a denunciar el hecho como último recurso, pues temen perder su empleo.
El hostigamiento elimina las oportunidades de desarrollo y la posibilidad de que las personas se puedan desenvolver en un ambiente sano, digno y seguro.
ATENCIÓN
Por ello, insistió en la necesidad de impulsar una cultura que promueva el desarrollo integral de las mujeres y les permita ejercer plenamente todos sus derechos.
Comentó que la falta de empleo es un factor que genera la competitividad en el trabajo y que en muchas ocasiones produce conductas abusivas de uno o varios empleados hacia otros que demuestran competitividad y compromiso, lo que puede llevar a la pérdida injusta del empleo.
