Advertencia. En el exterior de la Junta Local de Torreón, el presidente colocó una manta para advertir a los ciudadanos que no deben dar dinero a cambio los servicios de estas oficinas.
El 35 por ciento de los juicios laborales que están pendientes en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) está en manos de "coyotes", abogados que intervienen en los procedimientos de los trabajadores para obtener beneficios económicos considerables y demoran la acción de la justicia hasta por más de cinco años.
Rafael Delgado Hernández, presidente de la JLCA en Torreón, dijo que se colocó una manta para advertir a los trabajadores de estas personas, que llegan a quedarse hasta con dos terceras partes del recurso que corresponde al trabajador, mediante engaños.
"Los hacen firmar documentos en blanco, entonces los tienen amarrados y ya no pueden arreglar a menos que sea por medio de ellos, les firman poderes para que reciban el dinero que les corresponde y se quedan con él, solamente les dan una migaja, una miseria de lo que realmente se le dio, se lo ocultan, pero el trabajador les da poderes para representarlos", explicó.
El funcionario dijo que estos abogados trastocan el juicio, pues además de demandar al patrón, demandan a un sinfín de personas para llamarlos a juicio y convulsionan el proceso porque se llama a otras dependencias a las que da servicio el patrón, sólo para presionarlo.
Delgado señaló que los conflictos laborales pueden resolverse hasta en 15 días si hay disponibilidad de las dos partes para negociar y arreglar una solución satisfactoria para ambos, sin embargo, cuando los "coyotes" intervienen duran años, lo que a ellos les conviene, pues entre más tiempo pase, les significa más dinero, pero esto ahuyenta a las empresas de la región y finalmente los únicos beneficiados son ellos porque son quienes se quedan con el recurso económico.
"Seguimos teniendo un número muy considerable de juicios que siguen en manos de esas personas", comentó.
Dijo que en la Junta Local de Torreón un 10 por ciento de los juicios tiene más de cinco años y no llegan a soluciones por la negativa de los abogados.
Para 'servicios'
Cómo reconocer a un abogado "coyote".
⇒ Piden a los trabajadores firmar documentos en blanco.
⇒ Piden dinero al trabajador y dicen que es para servicios de la JLCA.
⇒ No quieren una negociación sino que promueven juicios que se extiendan durante años.
