Aumento. En 2011 se tuvo el reporte de empresas que rotaban el personal en un 20 por ciento mensualmente.
Jaime Guerra, presidente de la Asociación Administrativa de Recursos Humanos (Archos), señaló que uno de los temas importantes que tratarán en las reuniones de reclutamiento y selección de personal, será sobre la rotación de personal, ya que aseguró cada vez más se está afectando a las empresas, donde incluso en las plantas, se rota casi la mitad del personal cada año, por lo que recurrirán a medidas drásticas, entre ellas la formación de su personal propio.
"Desafortunadamente el año pasado tuvimos reportes de empresas que estaban rotando trabajadores en el 20 por ciento mensual, que es algo fuera de control. El objetivo de rotación hace algunos años era el dos por ciento; sin embargo en la actualidad tener el cuatro por ciento es estar muy bien, donde hay cambios en tu gente del 48 por ciento anual, es decir que la mitad de los operarios de una empresa cambia de trabajo cada año y aún así pega muy fuerte a la competitividad y a los costos", explicó.
Jaime Guerra destacó la importancia de realizar una labor preventiva; "esperamos que en el segundo semestre del año no lleguemos al 20 de nuevo, pero sí creemos que vamos a llegar al 15 por ciento", aseguró.
Ante tal situación, informó que las empresas tomarán medidas con el fin evitar que esto se convierta en un problema mayor, por lo que tratarán de forjar personal, que afirmó, será capacitado por la misma empresa que desee crear su propio capital humano.
A estas acciones, dijo que actualmente varias empresas están prestando a personal de esta índole a las escuelas técnicas para que formen personal desde los estudiantes.
