En análisis. La reforma laboral contempla jornadas que no necesariamente son de ocho horas diarias.
La Coparmex Laguna manifestó su apoyo a la reforma laboral que se revisa en el Congreso. Javier Roel, coordinador en el análisis de la iniciativa en el organismo empresarial, dijo que aspectos muy positivos que se contemplan son la contratación, la posibilidad de trabajar por hora, para que 600 mil jóvenes desempleados puedan acceder a jornadas laborales que se les acomoden.
"Pueden ser contratados por hora, por tiempo determinado, esto genera empleo, pago de seguro social, inversión, seguridad al trabajador", comentó.
Dijo que se contempla evitar juicios laborales largos y tediosos al cortar el pago de salarios caídos a un año. Señaló que esto era injusto para el trabajador, que debía esperar mucho tiempo para recibir lo que le corresponde.
"Todos los derechos continúan, no es una reforma que afecte a la clase obrera", explicó, "es una reforma que va a beneficiar al país, México merece mejores cosas".
Javier Roel rechazó que en la iniciativa de reforma laboral se legalicen los paros técnicos en las empresas.
"Es un procedimiento especial, no se va a modificar nada de eso, no tiene nada que ver, un paro técnico es una causal de recisión, pero para esos son las vías, es un emplazamiento a huelga y hay formas de detener un problema colectivo", explicó.
En cuanto al artículo 123 constitucional, el especialista dijo que la modificación a la Ley laboral y la Ley reglamentaria, pero no la Constitución.
Roel dijo que en los próximos 10 años se espera que México esté entre los 10 mejores países para invertir, lo que consideró alentador.
"Va a afectar a unos, pero en general el beneficio es para la clase social", comentó, "si un sindicato, por ejemplo, maneja adecuadamente sus recursos, no va a tener ningún problema, a nadie nos gusta que nos auditen nuestro dinero".
Dijo que se contemplan sanciones altas a la violación de las condiciones laborales, si los patrones no cumplen con ello.
Consideró que esta normativa no es un tema de posturas políticas sino de mejorar las condiciones laborales.
La iniciativa de reforma laboral que se estudia en el Congreso actualmente trata de un compendio de todas las 497 propuestas que se han hecho en los últimos 14 años sobre el tema.
Los sindicatos superiores a 150 trabajadores tendrían que contar con una auditoría externa.
