Trabajo. Es mejor solicitar una recomendación profesional para tener un un buen perfil.
En México, 64 por ciento de los reclutadores consulta el perfil de un candidato en las redes sociales, lo cual hace indispensable que quienes aspiran a obtener un empleo realicen una estrategia en estos medios para obtener las mejores recomendaciones sobre su desempeño laboral. De acuerdo con la red social profesional Viadeo, que cuenta con 3.5 millones de usuarios en el país, la fuerte competencia en el mercado laboral hace necesario utilizar todas las herramientas posibles para inclinar la balanza de forma positiva en la búsqueda de un empleo.
Destaca que además del historial laboral de una persona, aspectos como los contactos o la opinión de antiguos empleadores pueden jugar un papel fundamental en la decisión que tomarán los reclutadores. "A quién conoces y quién te recomienda pueden ser aspectos decisivos para diferenciarte de otros profesionales en una época en que el mercado las oportunidades laborales son altamente competidas", señala la firma. El crecimiento de las redes sociales profesionales, que permiten hacer el perfil de un candidato visible a tiempo completo, supone una revolución en este sentido, ya que ahora es posible que una persona hable de las cualidades de los aspirantes.
Por ello, es mejor solicitar recomendaciones profesionales con tiempo para tenerlas a la mano en el momento en que un seleccionador las solicite y detectar a las personas indicadas que podrían dar testimonio de las capacidades profesionales.
