Para la consultora Aregional, la verdadera crisis del mercado laboral no se refleja en la tasa de desempleo abierto, que es de 5.04%, sino que la mayor problemática es la baja calidad de los puestos y la vulnerabilidad del sector informal. (ARCHIVO)
El sexenio que termina fue el de la creación de empleo, pero de baja calidad y en el sector informal, ya que 2 de cada 3 trabajadores están en esa condición.
De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del tercer trimestre de 2007 al mismo período de este año, se adicionaron 3.9 millones de trabajadores asalariados, la mayor parte en empleos mal pagados.
Las cifras muestran que en el período de análisis aumentó en 21.56 por ciento, el segmento de personas que ganan entre 1 y 3 salarios mínimos, mientras que aquellas que perciben entre 3 y 5 salarios disminuyeron 14.61 por ciento.
Para la consultora Aregional, la verdadera crisis del mercado laboral no se refleja en la tasa de desempleo abierto, que es de 5.04 por ciento, sino que la mayor problemática es la baja calidad de los puestos y la vulnerabilidad del sector informal.
Estimó que 65.4 por ciento de la Población Económicamente Activa está en la informalidad, debido a que muchos trabajadores carecen de un contrato, seguridad social, prestaciones o laboran pocas horas a la semana. "Cada vez es mayor la cantidad de casos en donde el contrato es temporal (seis meses o menos). Este tipo de contratos, si bien reconocen la relación laboral, están asociados con un alto nivel de vulnerabilidad e inestabilidad en el empleo", anotó la firma en su análisis "Mapa del empleo informal en México".
En promedio se crearon 400 mil puestos de trabajo formales anuales en el sexenio, según cifras del IMSS, pero el país requiere generar un millón de plazas anuales.
"México necesita crecer al 7 por ciento para generar un millón de empleos, no se alcanzaron los niveles de crecimiento y por ello no se alcanzó el nivel de empleo.
"Independientemente que se planteó que era un sexenio del empleo, el que se ha generado en su mayor parte no ha sido de calidad", opinó Jesús Valdés, académico de la Universidad Iberoamericana.
Añadió que la reforma laboral que está a punto de entrar en vigor sólo ayudaría a generar opciones para quien se quiere contratar por algunas horas o tiempo determinado.
