Carga laboral. En la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Torreón se presentaron durante el año 2011 un total de dos mil 780 juicios laborales.
La Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) no ha recibido ninguna queja por parte de trabajadores debido a que no se les haya pagado el aguinaldo, por lo que el titular dijo que es el segundo año consecutivo en que no se presentan estos problemas gracias a que las empresas laguneras han cumplido con esta prestación.
"Creo que los empresarios de la Comarca Lagunera de Coahuila cumplieron puntualmente con el pago de los aguinaldos, porque no hemos recibido ninguna queja, ningún trámite, ninguna solicitud de ningún trabajador que haya sido privado de ese beneficio laboral que la Ley contempla", explicó el presidente de la JLCA, Rafael Delgado Hernández.
El funcionario consideró que hay estabilidad laboral en la Comarca Lagunera, pues se recibieron dos mil 780 juicios por conflictos laborales entre obreros y patrones en el 2011, una estadística similar a la de 2010.
Señaló que los objetivos de este año son eficientar los servicios de conciliación, por lo que se tiene planteado resolver, como mínimo, el 60 por ciento de los conflictos que aquí se presenten.
"Somos más ambiciosos, queremos conciliar hasta un 80 por ciento para que sólo un 20 por ciento de los conflictos se vayan a juicio arbitral para que, mediante una resolución legal, se decida quien tiene la razón, si el patrono o el propio trabajador", explicó.
También se busca reducir en un 50 por ciento el número de demandas laborales mediante un programa de prevención del litigio laboral, en colaboración interinstitucional con la Secretaría de Fomento Económico del estado y los organismos empresariales.
Otra meta es abatir en un 80 por ciento la carga procesal de los juicios laborales, atendiendo cuestiones como el pronunciamiento de acuerdos que le den continuidad, dictar los autos admisorios de pruebas en la etapa correspondiente, pronunciar a tiempo los laudos, atender oportunamente los amparos indirectos, cumplir inmediatamente los amparos directos, entre otras medidas.
En este sentido, Delgado dijo que se harán inspecciones rutinarias a los funcionarios judiciales de la JLCA y se harán constar las omisiones.
EL SIGLO DE TORREÓN / Enrique Terrazas
Van por reducción
Los objetivos de la Junta para el 2012:
⇒ Conciliar el 60 por ciento de los asuntos que se ventilen aquí.
⇒ Reducir en un 50 por ciento el número de demandas laborales mediante un programa de prevención del litigio laboral, con los consejos consultivos. Abatir en un 80 por ciento la carga procesal de los juicios laborales.
