Denuncia. Trabajadores del Hospital Universitario que obtuvieron su base en el sindicato perdieron su antigüedad.
Un promedio de 100 trabajadores del Hospital Universitario perdieron su antigüedad laboral al obtener la base en el sindicato. Algunos tenían más de 20 años como suplentes y el sindicato se niega a reconocerles este tiempo.
Personal del Hospital Universitario de Torreón denunció violaciones a sus derechos laborales, pues el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Coahuila se niega a respetar su antigüedad.
Además, los trabajadores afectados señalan que les redujeron los días de vacaciones porque antes tenían derecho a 45 días y ahora sólo la mitad.
Se estima que son alrededor de 100 trabajadores afectados por la decisión del sindicato de no respetar la antigüedad laboral.
Los afectados son los trabajadores suplentes porque al obtener la base en el sindicato pierden la antigüedad laboral.
María Arcelia Pérez Santillana es intendente del Hospital Universitario trabajó 12 años como suplente, y hace ocho años le dieron la base y el sindicato se niega a reconocerle su antigüedad.
Los trabajadores suplentes tienen derecho a 45 días de vacaciones, pero al obtener la base pierden la mitad, "tanto la delegada del sindicato, Imelda Leal, como la secretaria general, Blanca Isela Saucedo Orona, se niegan a ayudarnos", dijo María Arcelia Pérez.
Emilia Martínez Tijerina, representante de los trabajadores afectados, dijo que en el año 2000 el sindicato firmó un convenio donde se comprometía a aportar un año de servicio por cada trabajado, pero no cumplió.
"Hay gente que tiene 25 años trabajando como suplentes y al pasar a la base se les quita su antigüedad, y comienzan con uno. No es justo y ya hemos hablando con el sindicato y el Oficial Mayor de la universidad, pero nadie nos hace caso".
Hay casos de trabajadores que tienen de 14 a 20 años en el Hospital Universitario que al obtener su base no pueden competir para formar parte del sindicato, porque no tienen antigüedad.
Emilia Martínez dijo que existen tres tabuladores y si un intendente quiere un mejor empleo como en el área de cocina, no puede acceder a esto, incluso si estudiara medicina tampoco podría tener derecho a una base de doctor.
"Estoy representando a 35 trabajadores pero son más los afectados, lo que sucede es que tienen miedo de hablar, de las represalias del sindicato".
Con la medida del sindicato, los trabajadores también pierden derecho a una compensación económica al cumplir determinado número de años en el Hospital Universitario.
Emilia Martínez dijo que, ante esta situación, a los trabajadores les conviene más estar como eventuales, "ya no quieren obtener la base porque les van a quitar la mitad de las vacaciones que les corresponden".
Los trabajadores afectados solicitan la intervención del rector de la Universidad Autónoma de Coahuila, Mario Alberto Ochoa Rivera, pues aseguran que ya han acudido a todas las instancias correspondientes y hasta ahora no han obtenido una respuesta favorable a sus demandas.
