Abuso. Poca cultura existe por las mujeres que no denuncian cuando son despedidas por estar embarazadas.
El siglo de durango
En lo que va del año, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STyPS) ha actuado contra 14 empresas o negocios que han despedido a mujeres por el simple hecho de estar embarazadas, aunque su titular Arturo Yañez Cuéllar, admite que muchas mujeres no denuncian.
"El problema es que la gente no denuncia, cuando son despedidos por embarazo o acoso laboral, la gente acepta su liquidación, pero les falta la cultura de la denuncia", señaló.
En lo que va del año, comentó el titular de la secretaría señalada, se han atendido 14 denuncias de despidos por embarazo y se ha solicitado a las empresas que recontraten a las mujeres o una mejor liquidación.
Con la nueva reforma laboral, agrega Yáñez Cuellar, de comprobarse estas prácticas, entonces se puede lograr el cierre o clausura de la empresa, por lo que los patrones tendrán que evitar este tipo de despidos, "por lo pronto, con la ley vigente sólo existe la recontratación o el pago justo de liquidación", dijo.
De acoso laboral, de acuerdo a las estadísticas de la misma dependencia, se tienen un registro promedio de dos a tres casos por mes y se procede de la misma forma, pero al igual que los casos anteriores "la gente no denuncia", comentó.
Sobre el señalamiento de la regidora Alicia Gamboa, del ayuntamiento de Durango, sobre empresas que no contratan personal si son obesos, Yáñez Cuellar aclaró que no existe ninguna denuncia.
Pero el secretario de Trabajo y Previsión Social no descarta que algunos patrones no quieran contratar a gente por el simple hecho de tener sobrepeso, pero la dependencia a su cargo no puede actuar contra nadie si no se presenta una denuncia formal.
