Despidos injustificados, la mayor queja

El despido injustificado es a pesar de la claridad de las leyes del trabajo en nuestro país, la razón más frecuente por la cual trabajadores llegan a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en la ciudad de Gómez Palacio.

Cerca del 70 por ciento de los casos que llegan a dicho tribunal en materia laboral son por alguna situación que en lo particular los trabajadores que resultan afectados, consideran como un acto de injusticia al ser removidos de sus puestos en las empresas para las que prestan servicios.

Hasta el mes de junio se habían presentado más de 630 casos en la junta local, de los cuales 171 fueron procedimientos para procesales, revisiones contractuales y emplazamientos por firmas, del resto la mayoría son demandas por caso de este tipo que los ciudadanos han interpuesto en contra de sus patrones.

Así lo dio a conocer la presidenta de la JLCyA, Leticia Saucedo Carrasco, quien además destacó que al igual que el número de demandas se han incrementado los casos de despido injustificado, aunque por lo general son los que principalmente se ejecutan.

Comentó que sólo un porcentaje menor de este tipo de casos se llevan a juicio, debido a que la junta tiene la facultad pero sobre todo la obligación de conciliar para tratar de tomar acuerdos entre los trabajadores demandantes y los patrones demandados.

Debido a esto, la presidenta comentó que ha tenido muy buena respuesta por parte de los abogados con los que ha trabajado, los cuales han mostrado disposición de negociar y llegar a un común acuerdo con el cual se les brinde conformidad a ambas partes.

De los casos presentados se tiene registros actualmente un total de 50 que ya se han resuelto mediante la vía del convenio, esto en la instancia de las audiencias, sin necesidad de tener que abrir un juicio para proceder en contra de los demandados.