La personalidad es fundamental al momento de elegir y desarrollar una actividad laboral, por lo que se debe buscar un equilibrio entre ésta y el empleo para generar conformidad y buenos resultados.
El Servicio Nacional del Empleo, lo dio a conocer y apoyados con Orientación Vocacional de la UNAM, explican como el concepto influye en el grado de satisfacción del empleado. Se pueden destacar 6 patrones de personalidad que son el realista, investigador, artístico, social, emprendedor y convencional.
