Empleados felices. Reconocen expertos que los empleados que están contentos incrementan su productividad casi al 100%.
Las personas felices incrementan su productividad hasta en 88 por ciento en comparación con aquéllas que no tienen un estado de ánimo positivo en el centro de trabajo, reveló una investigación de la consultora Crecimiento Sustentable.
De acuerdo con el estudio 'Felicidad y Trabajo', la gente feliz presenta hasta 33 por ciento mayor energía y dinamismo, que deriva en mayor eficiencia y productividad en las empresas.
'Es fácil detectar a las organizaciones que tienen personal feliz porque son las que mejor se adaptan al trabajo en equipo', indicó.
Además, también se puede cuantificar con el número de accidentes de trabajo que presenta una organización feliz respecto a una que no lo es, pues esta última aumenta sus siniestros hasta en 300 por ciento respecto a las que tienen colaboradores optimistas.
El análisis refirió que un empleado feliz tiene menos riesgos en el lugar donde labora, previene accidentes, ve las cosas buenas de los problemas o incidentes negativos que se presenten y ello hace que tome decisiones que ayudan a salir de las adversidades.
Asimismo, un ambiente positivo hace que los individuos tengan relaciones personales positivas, control y autonomía, desarrollen su creatividad, cumplan con objetivos, y por tanto exista equilibrio entre la vida personal y laboral.
Según el estudio, México se ubica como uno de los países más felices y con ánimo positivo a nivel mundial. Los factores más importantes para los mexicanos son la familia y el trabajo, con estos dos elementos en su vida, su actitud es positiva ante cualquier situación.
La empresa mexicana precisó que aunque la remuneración equitativa es crucial para los trabajadores, la felicidad laboral depende de muchos otros factores.
Para ello, afirma a su vez el sitio de Internet www.trabajando.com, es relevante saber negociar el sueldo durante un proceso de selección, ya que además de decir cuánto se quiere ganar debe llegarse a un acuerdo con la empresa para que ambas partes resulten beneficiadas.
Recomienda que antes de entregar las expectativas de salario en un proceso de selección laboral primero se investigue cómo están los salarios en el segmento donde se desempeñan, tener claro el panorama a negociar, dejar hablar al empleador, escuchar la oferta y luego realizar una contraoferta.
Para el próximo año, al menos 78 por ciento de los mexicanos espera recibir un aumento salarial, aunque también hay quienes pretenden cambiar de empleo.
Según el estudio 'Randstad Workmonitor' de la consultora Randstad Holding, que reúne las opiniones de empleados y las tendencias laborales en 29 países, entre las principales expectativas de los trabajadores para 2012 está un aumento salarial.
Archivo
Energía para trabajar
De acuerdo con especialistas en desarrollo humano
⇒ Una persona feliz puede incrementar su productividad hasta un 88 por ciento.
⇒ La gente que está contenta y trabajando presenta hasta un 33% mayor energía.
⇒ Los expertos reconocen que actualmente la situación para encontrar empleo es complicada sin embargo, todo depende también de la actitud para buscarlo.
