Liderazgo. A nivel mundial, 62 por ciento se muestran en desacuerdos con las formas de liderazgo de su superior. (Archivo)
Una encuesta revela que en México 45 por ciento de los empleados está insatisfecho con el estilo de liderazgo de su jefe y sólo cinco de cada 10 se sienten inspirados por sus superiores para dar lo mejor de sí en el trabajo.
A nivel mundial, 62 por ciento de los empleados están inconformes con el estilo de liderazgo de sus actuales jefes, expone el estudio más reciente de fuerza laboral, realizado por la consultoría en recursos humanos Kelly Services.
Explica en un comunicado que si bien 24 por ciento de los trabajadores encuestados prefiere a líderes democráticos, tres de cada 10 son autoritarios.
Los estilos de liderazgo democrático, empático, de empoderamiento y visionario, son los preferidos de 81 por ciento de los empleados a nivel mundial, expone la investigación. No obstante, sólo cuatro de cada 10 afirma tener alguno de estos líderes en su lugar de trabajo.
De acuerdo con los resultados de la encuesta, los empleados perciben el liderazgo autoritario como el estilo más común, pero el menos deseado. Y son los líderes autoritarios quienes buscan que los trabajadores simplemente sigan a los directivos, lo cual resulta un problema para las empresas que buscan promover el trabajo de colaboración. Por su parte, el liderazgo de empoderamiento permite a los empleados tomar decisiones directas haciéndolos responsables; si bien la encuesta evidencia que 20 por ciento prefiere este tipo de líderes, sólo 12 por ciento lo tiene. En preferencias, le sigue el liderazgo empático, el cual busca que los empleados se sientan comprometidos, valorados y guiados al éxito, mientras que el estilo visionario permite la cohesión progresiva y la visión compartida.
Así, a nivel mundial, los empleados más satisfechos con el estilo de liderazgo de sus superiores son la Generación Y con 40 por ciento, seguidos de la Generación X y Baby Boomers, ambos con 37 por ciento.
Asimismo, sólo 38% de los empleados que no son profesionistas está satisfecho con el estilo de liderazgo de sus jefes actuales. Las industrias con los empleados más satisfechos con sus líderes son de negocios con 45 por ciento, educación con 44 por ciento y tecnologías de la información con 43 por ciento.
