Necesidades. Las mujeres han ganado espacios de trabajo en todos los niveles, tanto en oficios como profesiones; pero aún falta equidad en los procesos y requisitos.
Se analiza la legislación municipal para hacer propuestas de ley a favor de la equidad de género, pero a fondo, de modo que exista un órgano competente para defender y proteger a las féminas en materia de equidad de género, adelantó la doctora en derecho Cleotilde Vázquez Rodríguez.
La especialista junto con un grupo de personas y el Instituto Municipal de la Mujer (IMM) se capacitan para analizar la legislación para hacer señalamientos y luego integrar una iniciativa de propuesta ante el Congreso.
Se estudia el Bando de Policía y Buen Gobierno para que se observen los procedimientos, el derecho adjetivo o derecho procesal. Si bien, existe una gama de derechos reconocidos en el derecho sustantivo en pro de la equidad, "¿qué pasa cuándo se detecta la violencia o alteración y ante quién se acude, quién defenderá, cuál es el órgano competente en problemas de equidad de género?".
También se analizan qué cambios serán necesarios en la terminología de la legislación para que se hagan las modificaciones reales a las políticas públicas.
Interesan cambios
También la Asociación de Mujeres Empresarias preparó reformas laborales a favor de féminas.
Mujeres lo necesitan
De haber equidad de género no hubiera sido necesario crear institutos de mujeres, coinciden especialistas del tema.
NADIA ÁVILA/ El Siglo de Durango
Los gobiernos deben adoptar los tratados
México se ha suscrito a diversos tratados internacionales de derechos humanos que se deben trabajar con los gobiernos Federal, Estatal y Municipal, dijo la doctora en derecho Cleotilde Vázquez Rodríguez.
En equidad de género, el Instituto Municipal de la Mujer (IMM) quiere coadyuvar en el Programa Anual del Municipio en mejorar primero el reglamento interno del instituto, el cual se analiza en los cursos que se desarrollan con dependencias.
Se trata de estudiar la ley y la legislación municipal en aras de observar dónde hay brechas de género y las diferencias en materia legal entre hombre y mujer.
El IMM fue el primer instituto municipal del país en certificar su Modelo de Equidad de Género (MEG), por lo que fue reconocido en el Congreso; hace dos años se creó la Comisión de Equidad de Género en el Ayuntamiento, es la primera vez que se lleva a Cabildo el tema de la mujer.
