Desigualdad. Las mujeres son las últimas en ser contratadas y las primeras en ser despedidas.
Durango es de los estados con menor Índice de Competitividad Social, según refleja la encuesta del Programa para las Naciones Unidas en Desarrollo (PNUD); las mujeres ganan hasta el 25 por ciento menos que el hombre en un mismo puesto.
El primer estudio en México del PNUD refleja que los patrones contratan más al hombre, razón por la cual del personal empleado el 62.2 por ciento son varones y el 37.8 son mujeres.
La competitividad social, de acuerdo al PNUD, es la herramienta para medir el bienestar desde la perspectiva del trabajo, en esta razón, los estados que menos competitividad mostraron de 2010 a 2011 fueron Michoacán, Durango y Campeche.
De acuerdo a Julieta Hernández Camargo, dirigente de "Sí hay mujeres en Durango", señaló que en el estado no existe una justa competitividad laboral, porque a la mujer se le segrega.
Las últimas estadísticas nacionales, comenta, reflejan que en el estado las mujeres que trabajan ganan 25 por ciento menos que los varones en un mismo puesto, aunado a esto, cuando una empresa entra en crisis, a las primeras que despiden son las mujeres.
En el estado existen alrededor de 98 mil hogares que son dirigidos por una mujer, pero si las condiciones laborales no son las mismas para ambos géneros, entonces existen miles de mujeres que no presentan competitividad laboral gracias a los patrones.
Explica que los patrones rechazan a las mujeres porque estas les generan más prestaciones, si llegan a embarazarse les tienen que otorgar tres meses por ley.
De esta forma jamás habrá competitividad por parte de la mujer trabajadora, señaló Julieta Hernández.
