Castigo. Los empleados que hayan tomado más días de vacaciones serán suspendidos hasta tres días.
Empleados que hayan alargado su período vacacional y que no justifiquen su falta serán sancionados hasta con tres días sin goce de sueldo.
La titular del departamento de Recursos Humanos, Luz Adriana Posadas Tintor informó que será hasta que los directores y jefes de departamento hagan entrega de la prenómina, se conocerá el número de empleados que no regresaron a trabajar al término de su período vacacional, "será hasta la próxima semana probablemente", dijo.
Entre 180 y 200 empleados de confianza contaron con dos semanas de receso, del 21 de diciembre al 4 de enero; el 50 por ciento de los trabajadores tomaron del 21 al 27 de diciembre y el resto del 28 al 4 de enero, a fin de no interrumpir el servicio en las diferentes áreas.
Quienes hayan tomado más del tiempo permitido, "serán acreedores a una sanción por desacato, siempre y cuando no justifiquen su falta, serán suspendidos por tres días sin goce de sueldo", informó la titular de Recursos Humanos.
La prenómina de aquellos empleados de confianza que reciben su sueldo semanalmente se entregará en un lapso de tres días, mientras que los que lo reciben de manera quincenal, será hasta el día 13 que se cuente con dicho reporte.
AGUINALDO
Por otra parte, la titular informó que será antes del día 15 de enero que se entregue la segunda parte del aguinaldo a los empleados municipales.
Los sindicalizados recibirán 22 días de salario mientras que el personal de confianza recibirá 20 días, correspondientes a la segunda mitad.
"La idea de este sistema es la de tener un equilibrio en el gasto del presupuesto y en apoyo a las finanzas de los trabajadores", explicó Posadas.
El siglo de torreón
Sanciones
Para los trabajadores
⇒ Los que hayan alargado sus vacaciones serán suspendidos tres días sin goce de sueldo.
⇒ Recibirán el pago de la segunda parte del aguinaldo antes del día 15 de enero.
