IP celebra reforma laboral

El sector empresarial se manifestó a favor de la reforma laboral recién aprobada por legisladores, ya que consideran que ello mejorará las relaciones obrero patronales en México.

Voceros del Grupo Empresarial Lagunero (GEL), el Consejo Lagunero de la Iniciativa Privada (CLIP) y la Cámara Nacional de Comercio de Torreón, dijeron que esto beneficiará en la generación de nuevas fuentes de empleo en México, particularmente empleos temporales para jóvenes que deseen tener un ingreso en su tiempo libre y contar con las prestaciones de Ley.

Sin embargo, algunos empresarios señalaron que "no es la reforma que México requiere para generar mejores y mayores empleos", por lo que consideran que se requiere una reforma laboral más completa a la aprobada.

En el tema sindical, en conjunto lamentaron que no se hayan incluido los artículos 388 bis y 390 dentro de la reforma laboral, los cuales permitirían a los trabajadores votar por sus contratos colectivos y el sindicato al que quieran pertenecer, por lo que confiaron que esto se retome nuevamente en la administración de EPN.

 VEN BENEFICIOS DE ENTRADA

Enrique Marroquín, vocero del GEL, dijo que en un principio es bueno que ya se haya aprobado la reforma laboral, ya que ello mejorará las relaciones obrero patronales.

Sin embargo, dijo que faltaron por aprobar algunos artículos relacionados con los sindicatos en materia de elecciones al interior del gremio, por lo que consideró que esto podría avanzar durante el sexenio de Peña Nieto.

"Se ve un beneficio con la reforma laboral para generar empleos y evitar abusos".

Por su parte, Eduardo Castañeda, presidente del CLIP, declaró que "no es la reforma que el país necesita para generar mayores empleos, se requería una reforma laboral más completa".

Opinó que los legisladores optaron por darle un sesgo a la reforma para generar mayores empleos, sin embargo, afirma que la reforma está incompleta, por lo que la definió como una reforma 'light' para las necesidades reales que tiene México.

Mencionó que faltó precisar las obligaciones a las que ahora tienen los trabajadores y patrones en México. Explicó que se requiere ahondar sobre temas de productividad para el empleado y el cumplimiento de prestaciones salariales y sociales por parte del empresario.

 RETOMARÁN TRABAJOS EVENTUALES

Antonio Gutiérrez Jardón, presidente de la Cámara Nacional de Comercio de Torreón, declaró que aunque quedó pendiente los cambios relacionados con los sindicatos, confió en que esto sea retomado nuevamente en otro momento y que "no sea echado a la licuadora".

Sobre la reforma laboral, manifestó "se dieron cambios positivos sobre salarios caídos al momento de presentarse una demanda laboral, beneficios en maternidad y en trabajos eventuales".

Afirmó que estos cambios laborales sí permitirán generar mayores empleos, sobre todos los eventuales, los cuales los habían dejado de lado por las implicaciones legales laborales para los negocios.

Dijo que esto beneficiará más a los jóvenes que estudian para encontrar empleo en sus ratos libres o durante el periodo vacacional. Sin embargo, consideró que para generar mayores empleos se requiere que la IP y Gobierno realicen inversiones en conjunto para ello.

 MAYORES EMPLEOS

Marroquín destacó que la reforma laboral sí favorecerá la creación de nuevos empleos, aunque dijo que esto también ayudará a eliminar abusos de trabajadores o de sus abogados, quienes promovían largos juicios para incrementar los salarios caídos.

"Ahora sólo tendrán un año para resolver una demanda laboral o en su caso sólo se pagarían por un año los salarios caídos".

Indicó que algunas empresas requieren hacer contrataciones temporales de trabajadores, como sucede en el ramo de la construcción, por lo que ahora con las facilidades se podrán hacer contrataciones cortas y pagar las prestaciones correspondientes.

Por su parte, Castañeda criticó el hecho que se haya dejado de lado los artículos 388 bis y 390, en donde se faculta al trabajador su derecho a votar sus contratos colectivos y el elegir el sindicato al que quieren pertenecer.

"Los legisladores decidieron seguir consintiendo y protegiendo a los sindicatos y a sus partidos políticos al no hacer los cambios que se planteaban".

Gutiérrez reconoció que aunque el tema sindical no les compete como empresarios, opinó que sí es importante que se dé una transparencia en el manejo de los recursos de los trabajadores sindicales, por lo que apoyó que esto se siga manejando hasta lograrlo para beneficio de los propios sindicalizados.

Sindicatos a la expectativa

A la expectativa se mantienen representantes sindicales ante la aprobación de una reforma laboral.

Marco A. Mora Valera, secretario general adjunto de la CTM en Torreón dijo que el sindicalismo en México no radica sólo en el pago de cuotas y que el proceso de votación de agremiados se realiza en forma secreta o abierta durante un proceso de elección.

Señaló que no realizarán ninguna acción en contra en tanto no sepan cómo se aplicará en los hechos la reforma laboral en las áreas productivas del país, ya que dijo estar seguro que cada patrón aplicará los cambios como los entienda y convenga, por lo que estarán a la expectativa de los cambios que apliquen.

Por su parte, Saúl Moreno Blanco, secretaria general del Sindicato de la Unión de Trabajadores del Republicano Ayuntamiento de Torreón, dijo no estar muy enterado de los cambios finales aprobados en la reforma, sin embargo, dijo que lo único que puede comentar es que "México requiere mayores reformas, pero que no estén en contra del trabajador".

Dijo que analizarán a fondo los cambios aprobados a nivel local o nacional sobre temas sobre el pago de horas extras, sindicatos, Junta de Conciliación y Arbitraje, entre otros.

Apuntó que se tiene un convenio de trabajo en Coahuila y Municipal, el cual establece que cualquier reforma no tendrá afectación para ellos.