Marcha. Profesores de la Sección 22 de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación, disidencia del SNTE, en una marcha masiva que partió frente a las instalaciones del Instituto de Educación Pública de Oaxaca (IEEPO), al Zócalo de la Ciudad de México. (NOTIMEX)
El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) dio a conocer que en la negociación salarial de este año con la Secretaría de Educación Pública (SEP) logró que, adicionalmente al incremento salarial, se obtuvieran recursos por 6 mil millones de pesos al presupuesto educativo y que se destinarán, entre otras cosas, para otorgar apoyos a la economía familiar de los maestros.
El paquete prevé la asignación de mil 800 millones de pesos en "apoyo a la economía familiar de los trabajadores de la educación" en las entidades con "características extremas", expone el SNTE en un documento interno que fue entregado por la dirigencia nacional a las 59 secciones del SNTE.
El sindicato dio a conocer también que la SEP autorizó 250 millones de pesos para financiar a 600 profesores, quienes recibirán una beca-comisión para facilitar la formación de docentes de la educación básica, así como la entrega de un "bono por la tutoría a la Generación Bicentenario", que son becas creadas por la organización.
Entre los montos que el SNTE se adjudica haber conseguido durante la negociación con el gobierno federal, el pasado mes de mayo, también está la entrega de 27 mil computadoras para el Programa de Escuela Siempre Abierta y la creación de una compensación para el desarrollo de los maestros de educación básica en el Distrito Federal.
Además del incremento de hasta 4.25% en salario, y de hasta 1.5% en prestaciones, el SNTE informó a sus dirigencias estatales que logró 15 bolsas de apoyo a la educación básica y bachillerato, entre ellas una por 500 millones de pesos para incorporación y promociones de carrera magisterial; otra por 350 millones al Programa de Tecnologías de la Educación y la Información, y mil millones de pesos para la transformación de las normales.
REFORMAR NORMALES
Además, el SNTE afirma que se comprometió desde ahora al gobierno federal a que el próximo año, cuando ya habrá una nueva administración, se haga una asignación por 3 mil millones de pesos: mil para estímulos de calidad docente y otros 2 mil millones para seguir la reforma de las normales del país. También se consideró un incremento de 40% en la compensación a docentes de educación indígena.
El pasado 15 de mayo la SEP dio a conocer el aumento salarial y de prestaciones para los profesores del país; calculó que el costo de esos incrementos sería de 20 mil millones de pesos.
'TENEMOS DERECHO'
En entrevista en Puerto Nuevo, Baja California, durante la realización del Quinto Congreso Nacional de Educación, el secretario general del SNTE, Juan Díaz de la Torre, aseguró que dos son los ejes por los que transita la estrategia y la posición del sindicato en materia de obtener recursos para los trabajadores de la educación.
Primero, explica que es un asunto irrenunciable: "Aun cuando en determinados momentos algunos actores consideran que "pedimos mucho- es el origen del sindicato, es, por supuesto, mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y sus familias y a eso no vamos a renunciar. Tenemos derecho a hacerlo y no vamos a renunciar a eso".
El segundo punto, agrega, en el mismo nivel de compromiso de que así como "aspiramos a mejorar nuestras condiciones de vida y no queremos privilegios como no los pueden tener otros sectores de la sociedad, estamos organizados para luchar por nuestras demandas, pero también estamos organizados para asumir reto de la calidad, particularmente desde 2000 para acá".
Aseguró que el sindicato mantiene su demanda de incremento al presupuesto educativo, así como lo hizo desde hace unos años hasta lo que será la próxima administración de gobierno.
Señaló que el SNTE convirtió en asunto de política pública definido en la ley, aunque no se ha cumplido, que se destinara el 8% del Producto Interno Bruto (PIB) para educación, ciencia y tecnología. "Esa fue una propuesta del sindicato, lamentablemente hoy simplemente para este año fue de apenas 5.7% del PIB", dijo.
"¿Qué es lo que requerimos? Presupuesto", dice Díaz de la Torre. El dirigente advierte que la organización seguirá luchando por más presupuesto educativo. Refiere que a México se le compara en sus resultados educativos con Finlandia, pero ahí "la inversión educativa per cápita por estudiante supera lo doble o lo triple en algunos niveles a lo que se invierte en México en educación, por lo tanto, requerimos, nuestras demandas no son sólo para salarios, son para infraestructura, son para equipamiento y actualización de los maestros".
-¿Si no hay estos recursos no hay calidad?, se le pregunta al dirigente.
-No necesariamente, yo creo que no es excluyente una de otra. El compromiso con las condiciones de inequidad en el país ustedes las conocen, de igual manera los maestras dan la pelea todos los días.
