Traspaso. El pasado viernes se realizó la integración de los activos de la Siefore Básica Cinco, que corresponde a los trabajadores de 26 años y menores, a la Siefore Básica Cuatro, de 27 a 36 años en adelante. (ARCHIVO)
A partir de este lunes, las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore) operarán sólo cuatro Sociedades de Inversión Especializada en Fondos para el Retiro (Siefores), después de que fue eliminada la que reunía los ahorros de los más jóvenes.
El pasado viernes 23 de noviembre, tras el cierre del mercado de valores, se llevó a cabo la integración de los activos de la Siefore Básica Cinco, que correspondía a los trabajadores de 26 años y menores, a la Siefore Básica Cuatro, de 27 a 36 años en adelante.
El presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), Pedro Ordorica, comentó que este cambio propiciará menos costos para las Afore y ofrecerá mejores rendimientos a los trabajadores más jóvenes.
"Vamos a bajar costos y no estamos haciendo nada que ponga en riesgo los recursos de la gente más joven y nos va a fomentar que tenga mayor rentabilidad para la población de hasta 35 años", pues además, la Siefore Cuatro es la que mayores rendimientos ofrece, destacó.
El titular del órgano regulador precisó que la Siefore Básica Cinco tiene menos de 5.0 por ciento de los activos totales del Sistema de Ahorro para el Retiro, que ascienden a 1.8 billones de pesos; "es tan pequeña que estábamos teniendo problema de manejo de liquidez adecuada", expone.
Explicó que el proceso de integración es similar al que su da cuando un trabajador cumple años y requiere pasar a la siguiente Afore, y en este caso, se dará como si todos los trabajadores hubieran cumplido 27 años, que es la edad con la que iniciaba la Siefore Cuatro.
El director general de Afore Sura, Xavier de Uriarte, coincidió en que con esta integración "no se afecta en lo más mínimo a los trabajadores, al contrario hace más eficiente la operación y no tiene ningún impacto en las carteras ni en los retornos".
Sin embargo, reconoció que son procesos muy complejos que se coordinan desde la Consar, en los cuales se trabajó durante varias semanas y que son favorables porque al fusionar dos Siefores que tenían un régimen de inversión muy parecido, ahora se contará con una sola con mayor liquidez con mejores oportunidades de inversión.
El directivo aseguró que este cambio se informará a todos los trabajadores que estén involucrados, "es un proceso operativo que se tiene que hacer con mucho cuidado, pues es el ahorro de los trabajadores".
De esta manera, la Siefore Cuatro incluirá ahora los ahorros para el retiro de los trabajadores de 36 años y menos, mientras que la Siefore Tres los de quienes tienen de 37 a 45 años, la Dos de 46 a 59 años, y la Siefore Básica Uno para personas de más de 60 años.
