Análisis. Llaman a analizar la oferta de empleos contra la demanda de trabajadores por los costos que genera trasladar a empleados.
Es necesario poner especial atención en el problema de rotación de personal, pues debido a la escasez de trabajadores, las empresas han tenido que recurrir a contratar personal de otras ciudades, lo que ha generado costos extra en el transporte de personal, manifestó Tereso Medina, secretario general de la CTM.
Según explica un tema importante que hay que trabajar es la oferta de empleos contra la demanda de trabajadores, pues en ciertas empresas se tiene contratado personal del municipio de Parras de La Fuente, lo que demanda mejorar la infraestructura para el traslado de éstos a diario.
"Tenemos que trabajar para que la ventaja competitiva no nos lleve al pirateo de personal y no caer en un problema de escasez de trabajadores; actualmente 800 trabajadores vienen de Parras a trabajar a empresas como Whirpool y a diario van y vienen lo que demanda mayor infraestructura en su traslado y que no genere costos mayores de transportación", dijo.
FALTA TRANSPORTE
Tereso Medina, mencionó que es necesario hacer un análisis del transporte, sin embargo es necesaria la voluntad política de los gobiernos municipales para mejorarla, pues desde hace un sexenio, es un tema que sigue puesto en la mesa del sector laboral y no se le ha dado relevancia.
"Si pudiéramos tener dentro de la modernización, la posibilidad de un transporte conurbado como en otras ciudades, el cual vaya desde las casas hasta las fábricas, el costo del servicio especial de trabajadores se reduciría a cero y sería una ventaja competitiva; se expresaría en mejores ingresos en los salarios de nuestros trabajadores", explicó.
PAGO 'DIRECTO'
Según declaró el compromiso se trata de destinar el costo que representa el pago del transporte al salario de los trabajadores, ya sea a través de vales, bonos, o en efectivo.
"En nuestras estadísticas de consulta de trabajadores, se refleja que los empleados prefieren conservar el comedor y que se retire el transporte, por ello es buen momento de revisar el tema; se está creciendo y es necesario demandar nuevos retos", destacó.
Tereso Medina dio a conocer que en la Confederación de Trabajadores de México buscará hacer un trabajo en equipo con el nuevo Gobierno Federal, el cual vaya encaminado en la búsqueda de tres objetivos; estrategias responsables para generar la conservación de empleos de Coahuila, la estabilidad laboral y la competitividad.
