Salud. Reconocen especialistas que las fallas y las pérdidas en el trabajo debido al estrés son significativas. (ARCHIVO)
Cada año, las empresas pierden tres mil 300 millones de pesos debido a distracciones, mal manejo del tiempo y estrés, lo cual se podría reducir con un plan integral de salud en las compañías, aseguró la firma consultora Aon Hewitt.
Al dar a conocer los resultados de una encuesta sobre el tema, reveló que la siniestralidad de los seguros de gastos médicos mayores es cada vez más grande, con lo cual se incrementan de forma sustancial los precios de las pólizas, apuntaron directivos de la empresa.
Además, resaltaron que los costos de atención de la salud, los días de ausentismo por incapacidad y la baja o pérdida de productividad tienen un impacto directo sobre el desempeño de las empresas.
El 50 por ciento de las enfermedades están relacionados con el estilo de vida deficiente y éstas se podrían prevenir hasta en 80 por ciento, de acuerdo con el sondeo.
El chairman de Aon Hewitt, Roberto Arroyo Santisteban, comentó en entrevista que "los seguros de gastos médicos se pueden volver inviables si realmente hay mucha siniestralidad y las primas no alcanzan para pagar eso".
Resaltó que la firma busca trabajar en el concepto de salud, para que después estas pólizas de gastos médicos sean viables, al bajar la siniestralidad en las empresas, por medio de programas y estrategias de salud para el personal.
Implementan 47% de las firmas programas de salud
El 47 por ciento de las compañías en México señaló haber implementado programas de salud durante 2011, para mejorar la calidad de vida de sus empleados, revela la Encuesta de Salud 2011-2012, Plan Integral de Salud.
El estudio, que realizó la consultoría Aon Risk Services de México a 186 empresas del país, señala que las compañías restantes no pusieron en marcha estas acciones debido al tiempo que toma desarrollarlas, así como a la inversión económica que requieren.
Entre las empresas que sí cuentan con programas de salud dentro de sus objetivos, el 33 por ciento se enfoca a mejorar la calidad de vida de los colaboradores, y en menor medida, a manejar los riesgos sanitarios y a mejorar la salud de sus trabajadores.
Entre los problemas que ocupan a la mayoría de las empresas se encuentran la obesidad y el sobrepeso, el manejo del estrés en los trabajadores, la prevención del cáncer y el consumo del tabaco, por mencionar algunos.
Salud laboral
⇒ La obesidad es un riesgo muy grande porque trae problemas de corazón, circulación.
⇒ 57 % de las organizaciones no aplican dentro de sus programas el fomento al ejercicio físico entre sus empleados.
FUENTE: AGENCIAS
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