CÓMO PROTEGER TU TRABAJO EN UNA RECESIÓN
Aun en los mejores tiempos las asistentes son despedidas; cuando la economía se resiente aumenta esta inquietud. Las asistentes muy eficientes pueden perder sus trabajos e incluso para muchas de ellas esto es como recibir un castigo y caen en una depresión.
Estas reacciones hacen más difícil generar nuevas oportunidades; tu empresa tiene una estrategia para sobrevivir en tiempos conflictivos, pero ¿la tienes tú? Por supuesto que ciertas decisiones están fuera de tu control; sin embargo, si estás capacitada para tratar de proteger tu trabajo en estas circunstancias será demostrando confianza y enfocándote hacia el futuro.
Por supuesto que poner buena cara cuando hay rumores de reducción de personal puede ser psicológicamente extenuante. El cambio, siempre provoca temor a lo desconocido ¿Conseguirás otro empleo?, ¿podrás cumplir con tus compromisos?
Estas tres prácticas pueden minimizar las probabilidades de ser despedida:
¿Mantén tus finanzas en orden dentro de la empresa?
¿Entre mejor sea tu relación con tu jefe, tus lazos serán más firmes?
¿Evita estar de mal humor, no seas alguien con quien nadie quiere tener tratos?
Una recesión puede ofrecerte un cúmulo de oportunidades para desarrollar tus capacidades. Acepta reducir tu orgullo como una prueba de tu compromiso con tu empresa; no te opongas a los cambios, sé un ejemplo para los demás. La habilidad para unir e inspirar a los compañeros en los tiempos difíciles es crucial.
Sin duda alguna, ante la posibilidad de que quizás seas despedida, puede surgir un cambio de conducta o de personalidad, por lo tanto necesitas tener un plan. Mientras que la suerte juega un rol importante para salir adelante, casi siempre se obtienen mejores resultados concretando planes para determinar el futuro.
Es importante reconocer que estos tiempos de incertidumbre son también muy duros para los directivos. Ellos resienten el tener que despedir a su gente, obviamente no es tiempo de solicitar promociones, por el contrario, trata de ayudar a tu jefe a defender su departamento.
Agradeceremos envíen sus comentarios a: institutomariacristina@prodigy.net.mx
