Agrupación. Al momento el Instituto Municipal de la Mujer cuenta con un padrón de 400 empleadas domésticas.
Arlina Adame Correa, directora del Instituto Municipal de la Mujer (IMM), informó que desde hace casi medio año se inició con una campaña de sensibilización para el trabajo doméstico o trabajo del hogar remunerado y se han realizado acciones muy específicas como un padrón para llevar un control y registro de las mismas.
En el Instituto se les brinda orientación para los servicios que ellas necesitan, generalmente acuden a que se les brinde atención psicológica, apoyo jurídico y de vivienda, en donde se les canaliza a donde pueden recibir atención de especialistas.
Dijo que en unos meses más se dará a conocer una investigación que se realizó en el municipio de Durango sobre el trabajo doméstico, en donde se abordarán diversos temas que están vinculados con el quehacer de dichas mujeres.
No es fácil convocarlas, puesto que no son personas que están agrupadas, dijo Adame Correa, "ha sido difícil pero se va creciendo"; ya se tiene el registro de alrededor de 400 trabajadoras en cinco meses de trabajo, sin embargo se pretende empadronar al mayor número posible, pues son miles tan solo en la capital.
Se trata de un sector sumamente desprotegido, pues no cuentan con ningún tipo de prestaciones, sin embargo realizan prolongadas jornadas de trabajo diariamente.
"La intención del empadronamiento es conocer de primera mano las necesidadades de ellas, además de las básicas y brindarles propuestas que les sean de actualidad y beneficio para cada uno de los ámbitos de su vida".
Trabajo
En México, el 94.2 por ciento de los trabajos domésticos como profesión son desempeñados por mujeres, el resto es de varones; sin embargo se trata de trabajadores que no cuentan con ningún tipo de prestación.
Se trata de mujeres de todas las edades, también las hay menores de edad; en su mayoría provienen del área rural y zonas conurbadas, mujeres muy vulneradas, con escasa educación, sin horarios de trabajo y sin ningún tipo de prestación.
