Apple hizo público un informe sobre las condiciones en que trabajan sus proveedores en 156 empresas y en este se reportó que 38 por ciento violan la norma de condiciones de trabajo solicitadas por Apple. ARCHIVO
Los productos de Apple son sencillamente únicos; su diseño, sus bordes, su pantalla, entre otras características, maravillan al consumidor, sin embargo, debe saber que las condiciones en que se producen no son precisamente las mejores.
Recientemente, Apple hizo público un informe sobre las condiciones en que trabajan sus proveedores en 156 empresas y en este se reportó que 38 por ciento violan la norma de condiciones de trabajo solicitadas por Apple.
Ejemplo de esto es el hecho de que varias empresas proveedoras violan la norma de jornadas de trabajo, que llegan a superar las 60 horas por semana, y además no se pagan horas extras, tal y como se detectó en 108 de las plantas.
Evaluadores de la NPR de Estados Unidos hicieron un análisis de las condiciones laborales en fábricas de China, de éste sobresale el caso de la fábrica Foxconn, donde se producen el iPhone y el iPad, y se encontró a seis menores laborando, aunque Apple lo prohíbe.
Una de estas empleadas tiene apenas 13 años, labora puliendo vidrio para las pantallas y dijo ganar menos de un dólar al día.
Las personas que se quejan de las jornadas laborales, que a veces llegan a ser de 16 horas diarias, o que intentan formar asociaciones sindicales en defensa de sus derechos, son marcadas como 'personas problemáticas', se ponen en una lista negra y generalmente son despedidas, denuncia una trabajadora que prefirió mantener el anonimato.
Finalmente, en el reporte también se mencionan los peligros a la salud a los que se exponen los trabajadores, pues para limpiar las pantallas de los iPhone se utiliza un líquido llamado hexano, el cual se evapora más rápido que otros químicos, pero es neurotóxico. Trabajadores de Foxconn dijeron que ha habido casos que a causa del químico los trabajadores empiezan a 'temblar incontrolablemente', y en lugar de recibir atención médica son despedidos.
Ante estas condiciones, Apple mostró su preocupación asegurando que se unirá a la Asociación de Trabajo Justo y comprometiéndose a supervisar las condiciones laboral de los trabajadores contratados por sus proveedores.
^AC
