Despidos. Ya se realizó el primer despido de trabajadores municipales que cobran por honorarios. Posteriormente se hará otra 'recortada' al persona de base, con el fin de bajar el gasto operativo.
Municipio da de baja en la primera quincena de marzo a 100 trabajadores que cobraban por honorarios y fue con el propósito de disminuir la nómina en 2.5 millones de pesos.
Lauro Villarreal Navarro, contralor municipal, indicó que la siguiente "rasurada'' será entre el personal de base con otros 100 trabajadores y será en este mismo mes.
Señala que además de que se proyectó reforzar el Plan de Austeridad y Ahorro, se hizo en atención a las recomendaciones de la calificadora crediticia Standard & Poor's en el sentido de bajar el gasto corriente.
También en el rubro de honorarios "se aplicaron reducciones en sueldos en promedio de 500 a mil pesos, por las mismas razones, ahorros presupuestales'', afirma.
Estas medidas se toman por las autoridades municipales, luego del incremento que registró la nómina en el mes de febrero, que de acuerdo con la síndica de Vigilancia, Natalia Virgil Orona, fue de 39 millones 600 mil pesos en enero.
En tanto y pese a que febrero sólo tuvo 29 días, el valor de la nómina subió a 41 millones 200 mil, es decir, 1.6 millones de pesos más.
Según el contralor municipal, la reducción de personal obedece también a que algunos programas ya no se están realizando y para los cuales se necesitaban trabajadores.
A finales del año pasado, la calificadora crediticia puso a Torreón en perspectiva negativa al darle una calificación de 'mxAA/negativa'.
La razón es que de acuerdo a Standard & Poor's "refleja nuestra expectativa de que Torreón pudiera continuar con un débil desempeño presupuestal en 2012, como resultado de un alto ritmo de crecimiento de sus gastos operativos, lo que también impactaría negativamente su posición de liquidez''.
Expresa el contralor municipal que "los ahorros en la nómina van a continuar al entrarle también a los trabajadores de base, ahorro en combustibles, sin sacrificar las tareas operativas''.
Es el primer recorte de personal que se aplica en el tercer año de la administración de Eduardo Olmos "y no será la última de este año, porque gradualmente se irán ajustando gastos para disminuir también el pasivo''.
Según Villarreal, se pidió además el apoyo de los directores generales para que ellos mismos sean los que hagan las evaluaciones de los encargados de áreas para recomendarles mayor atención a su trabajo.
Austeridad
Realizan primer recorte de personal en el Ayuntamiento.
⇒ Dan de baja a 100 trabajadores.
⇒ Cobraban por honorarios.
⇒ Piden a directores generales hacer evaluaciones.
⇒ Seguirán con personal de base.
⇒ Se disminuyeron también sueldos.
⇒ El "ajuste'' fue en la primera quincena.
