Interés. Existe el anhelo del sector empresarial de terminar con el derecho de huelga, así como la aspiración de penetrar en la vida interna de los sindicatos, por lo que los trabajadores quedarán desprotegidos.
"La reforma a la legislación laboral ha sido una de las aspiraciones más fuertes por parte del sector empresarial desde el punto de vista de sus intereses, pues no hay beneficios para la clase trabajadora; es totalmente inmoral el planteamiento realizado por la derecha", declaró Cuauhtémoc Ibarra Gómez, dirigente de la Confederación Revolucionario de Obreros y Campesinos (CROC).
Existe el anhelo del sector empresarial de terminar con el derecho de huelga, así como la aspiración de penetrar en la vida interna de los sindicatos para convertirlos en una estructura sin capacidad para la defensa de los trabajadores; sin embargo, aseguró estos han tenido el deseo de la reforma a la propia ley pero pensando no en un retroceso en el aspecto cualitativo de su responsabilidad, sino en la mejoría sustancial con el establecimiento y cumplimiento de un salario a acorde a las necesidades de calidad de vida de sus familias.
LA BÚSQUEDA
Agregó que los trabajadores buscan una mejoría de la institución de seguridad social, mayor protección en derecho a la vivienda que se ha visto modificado por razones de orden económico ya que ha resultado endémico en el país y ha ido colocando en forma marginal cada vez en el transcurso del tiempo la clase trabajadora.
Con la nueva propuesta, aseguró se pretende manipular las cuotas sindicales distorsionando la realidad de lo que se ha hecho en la vida sindical con estructuras sociales de gran utilidad para los trabajadores y sus familias, teatros, escuelas, centros de estudio para la mejoría de la clase trabajadora; esto representa la cuotas sindicales, el desarrollo y crecimiento como personas, así como las familia de los propios trabajadores.
"Una organización social, empresarial o eclesiástica, con cuotas voluntarias no funciona, no hay el recurso para llevar a cabo el diseño de la estrategia o programa que se ha elaborado".
Es le liderazgo que está representando a la organización social, una dirigencia creativa es productiva y no solo un sindicato para beneficio de algunos como muchos señalan, concretó.
Derechos
La CROC, manifestó que defenderán la autonomía de los sindicatos, pues es la únida defensa del trabajador.
Cambios
La Reforma Laboral se trata de cambios sustanciosos, en donde solo quedarán en mayor desventaja la clase trabajadora, aseguró Ibarra Gómez.
JOSÉ ANTONIO RODRÍGUEZ / El Siglo de Durango
