Castigo. Los empleados que hayan tomado más días de los permitidos serán suspendidos hasta tres días sin goce de sueldo.
Empleados que hayan alargado su periodo vacacional y que no justifiquen su falta serán suspendidos hasta con tres días sin goce de sueldo.
La titular del departamento de Recursos Humanos, Luz Adriana Posadas Tintor, informó que será hasta que los directores y jefes de departamento hagan entrega de la prenómina cuando se conocerá el número de empleados que no regresaron a trabajar al término de su periodo vacacional, "será hasta la próxima semana probablemente", dijo. Entre 180 y 200 empleados de confianza contaron con dos semanas de receso, del 21 de diciembre al 4 de enero; el 50 por ciento de los trabajadores tomaron la primera semana y el resto del 28 al 4 de enero, a fin de no interrumpir el servicio en las diferentes áreas.
Quienes hayan tomado más del tiempo permitido, "serán acreedores a una sanción por desacato, siempre y cuando no justifiquen su falta, serán suspendidos por tres días sin goce de sueldo", informó la titular.
La prenómina de los empleados que reciben su sueldo semanalmente se entregará en 3 días, y los de quincena el próximo 13 de enero.
El siglo de torreón / Guadalupe Miranda
2 semanas
Sobre las vacaciones:
⇒ Cerca de 200 empleados contaron con dos semanas de descanso.
⇒ Quienes hayan tomado más días de los permitidos serán suspendidos hasta con 3 días sin goce de sueldo.
