Unos 417 empleados gobierno estatal interpusieron juicios de amparo en contra de la Ley de Pensiones para los Trabajadores estatales, publicada el día 28 de enero del año 2012 en el periódico Oficial del Gobierno del Estado, debido a que violenta sus derechos laborales, informó el abogado Israel Ochoa Lara.
Esta ley integrada por 90 artículos y 16 artículos transitorios, expedida mediante decreto número 885 por la Sexagésima Primera Legislatura del Estado de Oaxaca, fue aprobada por el Congreso a iniciativa gobernador Gabino Cué Monteagudo.
El grupo de trabajadores inconformes manifiestan que las nuevas disposiciones alteran de manera importante los derechos adquiridos con anterioridad por los empleados mediante diversos convenios de carácter colectivo celebrados con el Gobierno del Estado.
Esta ley "resulta violatoria de las garantías consagradas a favor de los trabajadores por la Constitución Federal y afecta económicamente su bolsillo puesto que en el caso de los trabajadores en activo se aumenta el porcentaje de descuento para integrar el fondo de pensiones que tenían previsto de acuerdo con la ley anterior y por un acuerdo de carácter colectivo firmado en 1987", explicó Ochoa Lara, quien semanas atrás se postuló para presidir la Defensoría de los Derechos Humanos del Pueblo de Oaxaca.
Ese convenio establecía que el porcentaje de descuento a sus salarios era del 6.5 por ciento y de acuerdo con las disposiciones de la nueva ley este porcentaje se incrementará para ser del 9 por ciento.
"Sufre un incremento del 2.5 por ciento, en el caso de los trabajadores jubilados y pensionados que de acuerdo con la ley que estaba vigente no se les aplicaba ningún descuento, de acuerdo con la nueva ley se les aplicará un descuento del 9 por ciento de sus pensiones".
Se incrementaron los años de servicios para tener derecho a la jubilación, en el caso de las mujeres el incremento es de 6 años, ya que estaba establecido que con 25 años de servicio tenían derecho a la jubilación con el 100 por ciento de su pensión, mientras que ahora de acuerdo con el artículo 30 de la nueva ley, las mujeres se podrán jubilar pero hasta que cumplan 31 años de servicio.
En el caso de los hombres, se les incrementaron 4 años, ya que de acuerdo con el convenio colectivo que tienen celebrado con el Gobierno del Estado y el Sindicato, el tiempo de jubilación es contando con 29 años de servicio mientras que de acuerdo con la nueva ley será hasta que cuenten con 33 años de servicios y 65 años de edad.
