Menos costoso. De acuerdo a especialistas, en 2011 cada vez más empresas recurrieron a la terciarización del recurso humano para disminuir los costos operativos.
El número de empleados tercerizados o contratados de manera externa por las empresas aumentó 9.0 por ciento en 2011 en relación con el año inmediato anterior, al pasar de 140 mil a 155 mil 703 trabajadores en ese periodo, informó la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH).
De acuerdo con su encuesta anual sobre el comportamiento de sus asociadas, el organismo refiere que el empleo temporal, que ha crecido en los últimos años, es una opción frente a la escasez de plazas permanentes, ya que muchas empresas optan por profesionistas independientes y trabajadores temporales.
De acuerdo con un comunicado, 37 por ciento de los empleos tercerizados corresponde a jóvenes menores de 25 años. Según el estudio, 59 por ciento de este tipo de empleos corresponde al género masculino y 41 por ciento al femenino, "lo que demuestra que el papel de la mujer en el mercado laboral se incrementa cada día, y este tipo de empleo, por su flexibilidad, permite a las mujeres combinar el trabajo con la familia".
Por su parte, 49 por ciento de empleos tercerizados tiene un periodo de permanencia mayor a tres meses, y en ocasiones llegan a ser puestos permanentes, de acuerdo al desempeño de cada trabajador y disponibilidad de las plazas.
La agrupación de empresas prestadoras de servicios de tercerización de personal y empleo formal reporta un incremento porcentual del salario promedio anual de 5.1 por ciento, superior al crecimiento de la inflación de 2011 que fue de 3.82 por ciento.
En 2011 y en términos de salario promedio, el puesto de ayudante general registró un incremento salarial de 8.8 por ciento; el de promotor, 12.2 por ciento; puestos administrativos, 15 por ciento, y el de vendedor hasta de 29.9 por ciento.
Los puestos con mayor remuneración económica están en el campo de las ingenierías, como es el caso del ingeniero de mantenimiento, el cual reporta un sueldo mensual de 14 mil 500 pesos, el de sistemas con 14 mil 550 pesos y el de calidad con un salario de 18 mil pesos.
Lo anterior, pese a que los puestos con mayor demanda reportados en 2011 son los de ayudantes generales, promotores y asistentes administrativos, expone el estudio.
Menos alza salarial
Pese al mejor desempeño económico del 2011, la cantidad de trabajadores sindicalizados que recibió un aumento salarial fue inferior, en 64 mil 301 personas, a la del año anterior, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Según el nuevo reporte de la STPS, en el 2011 fueron registradas ante la Junta Federal y las Locales de Conciliación y Arbitraje 48 mil 430 revisiones salariales, un 14.5 por ciento menos que las del 2010.
Tales revisiones representaron el aumento salarial otorgado a 3 millones 070 mil 286 trabajadores en el País, cuando en el año anterior esa cifra fue de 3 millones 134 mil 587.
De acuerdo a la STPS, Jalisco fue la entidad en donde más disminuyó la cifra de revisiones salariales en el País durante el 2011, respecto al año anterior, al caer de 22 mil 258 a 14 mil 991, lo que perjudicó a 32 mil 748 trabajadores.
Pedro Javier González, especialista laboral, explicó que la disminución en el número de trabajadores sindicalizados que no recibieron aumento salarial puede deberse a varios factores, desde cierres de empresas hasta que no les correspondía revisión según los contratos.
