Herramienta. De acuerdo con la firma Trabajando.com, las redes son aliadas para conseguir un empleo. (ARCHIVO)
En la actualidad, una buena red de contactos a través de Internet ofrece hasta 75 por ciento de efectividad para encontrar empleo, señaló la directora corporativa de Comunicación de Trabajando.com, Margarita Chico.
En un comunicado, el portal de empleo apunta que el uso de Internet y de redes sociales crece de manera acelerada, por lo que los métodos tradicionales de reclutamiento y búsqueda de trabajo tradicional han quedado atrás.
Estas tecnologías, señala, han permitido que las personas estén conectadas y que amplíen considerablemente su lista de contactos personales, factor que convierte a las redes sociales en una herramienta ideal para la búsqueda de empleo.
Asimismo, la directiva de Trabajando.com, señala que la red social profesional Linkedin es cada vez más utilizada por las personas y empresas, debido a las opciones que ofrece, como contactar a profesionistas que generen intercambio de información.
En dicha red, además de encontrar ofertas de empleo, también permite a los usuarios participar en foros y debates relacionados con temas laborales, lo cual enriquece el perfil profesional.
Agrega que Linkedin puede ser una ventaja al momento de buscar empleo, aunque para ello deben mantener actualizado su perfil en aspectos como experiencia laboral, habilidades y especializaciones.
De tal forma, la compañía de bolsa de trabajo por Internet concluye que actualmente existen muchas empresas que ya han comprendido el auge que cobran las nuevas herramientas online, y han adoptado esa tendencia al momento de buscar a sus colaboradores.
Otro estudio de trabajando.com señaló que el robo de identidad en Internet se ha convertido en un delito cada vez más común, por ello es necesario que las personas tomen en cuenta ciertas medidas antes de publicar datos personales en la red, como el que se incluye en el currículum online.
El portal de empleo por Internet precisó que la gran apertura en las redes sociales pueden generar que se mal utilicen los datos personales, ya que algunos sitios no usan la información de manera adecuada, por lo que es necesario tomar precauciones al publicar datos.
Por ello, recomendó que para evitar el robo de identidad el usuario debe asegurarse de que las páginas a las cuales se postulan como candidatos a empleos sean reconocidas y cuenten con avisos de políticas de privacidad.
Ocho horas adecuadas
Aunque para la mayoría de los mexicanos, las jornadas de trabajo de ocho horas son suficientes, aproximadamente a 81 de cada 100 les gustaría tener una jornada laboral flexible, a fin de cubrir sus obligaciones en un tiempo no prestablecido, reveló una encuesta de Gabinete de Comunicación Estratégica (GCE).
De acuerdo con una encuesta telefónica, que se llevó a cabo en el marco de la discusión de la reforma laboral el pasado 21 de septiembre, 39.8 por ciento de los ciudadanos ha trabajado o trabaja en una oficina, mientras que 59.5 por ciento jamás ha hecho labores en ese lugar.
Detalló que 81 de cada centenar de entrevistados dijeron que les gustaría tener una jornada laboral flexible, 16 no están conformes con ese tipo de jornada y el resto no contestó o no supo qué contestar.
El estudio que Gabinete de Comunicación Estratégica/Kaleydoscopio.mx aplicó en 800 hogares, reveló que 91.2 por ciento piensa que son suficientes las jornadas de ocho horas en la oficina y 4.9 por ciento que es insuficiente.
La encuesta también reveló que 62.3 por ciento de la gente tiene algún familiar o conocido que tenga un puesto en una oficina y 36.6 por ciento no lo tiene.
