Tres grupos. Las quejas son por discriminación al derecho a la salud, a la educación y en contra de servidores públicos.
En lo que va del año 27 quejas por discriminación han sido presentadas ante la Dirección para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación en Coahuila, las cuales representan un 10 por ciento más a diferencia del año pasado.
La titular de la dirección, Laura Martínez Rivera, informó que algunas de las quejas han sido interpuestas por discriminación de algunos derechos entre los que destacan salud y educación, asimismo en contra de servidores públicos municipales.
Informó que la mayoría de las quejas se presenta por las mujeres, pues aún persiste la discriminación laboral en contra de éstas.
"Hemos visto históricamente que las quejas se presentan en mayor medida por las mujeres, sobre todo en cuanto la deficiencia en los servicios del gobierno", dijo.
Agregó que a diferencia del año pasado, en el primer trimestre se ha generado un incremento de más del diez por ciento.
La mayoría de las quejas se presenta por ciudadanos de Saltillo y Torreón.
Explicó que las categorías que la dependencia considera al momento de tomar conocimiento de una queja, se relacionan con los grupos vulnerables, de los cuales se desprende la relación de los derechos humanos.
Agregó que cada resolución que se emite es emblemática, pues independientemente del número de las denuncias presentadas, representan un problema general.
"Cuando alguien denuncia y se resuelve su problema, puede atribuirse un impacto general, pues muchos sufren el mismo tipo de discriminación y no lo denuncian", dijo.
Concentran
Mujeres reportan discriminación:
⇒ La mayoría de las quejas se presentada por mujeres en Saltillo y Torreón.
⇒ Van 27 quejas presentadas por discriminación en lo que va del año.
