Inclusión. Consideran positivo hacer que las empresas contraten a personas con discapacidad.
El responsable de la Coordinación Municipal para el Desarrollo e Integración Social de Personas con Discapacidad, consideró positivo el convenio de inclusión laboral que establecieron el Gobierno estatal y la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
Sergio Medina Romero dijo que aún falta mucho por hacer en materia de sensibilización de los empresarios, para que den cumplimiento a la Ley que establece que un mínimo del dos por ciento de toda la planta laboral corresponda a personas con alguna discapacidad.
Refirió que además, falta que las mismas empresas generen las condiciones de accesibilidad, pues las necesidades de un discapacitado van más allá de una rampa, sino que también tienen que ver con equipos de cómputo para invidentes, entre otra infraestructura que no tienen.
Medina Romero dijo que los gobiernos han puesto la muestra en cuanto a inclusión laboral de personas con discapacidad, pues en la presidencia trabajan unos 40, hombres y mujeres.
El objetivo de este convenio es fijar la normativa para que las empresas cumplan con ese porcentaje de ocupación laboral.
