Entrevista. Cuatro principales claves tienen los reclutadores para poder contratar a un nuevo elemento.
Para realizar una entrevista de trabajo es necesario ir hasta cierto punto preparado, por lo que el Servicio Nacional del Empleo (SNE) realiza algunas recomendaciones sobre las cuatro preguntas claves que deben tener en mente un buscador o solicitante de un puesto al acudir a entrevistarse.
Algunos expertos en reclutamiento consideran que los cuestionamientos durante una entrevista laboral pueden reducirse a cuatro aspectos, mismos que son claves para la elección del candidato idóneo a ocupar el puesto.
Las cuatro preguntas clave son por qué está aquí, qué nos puede aportar, qué clase de persona es y por qué debemos contratarle, y son precisamente estos aspectos en los que un buscador debe prepararse al momento de acudir a una entrevista de trabajo.
Se debe de tener una razón seria y lógica para justificar la decisión de un cambio profesional o laboral, es decir, un motivo real y concreto.
El entrevistador querrá conocer la verdadera razón por la cual pretende hacer un cambio laboral y por ello no es conveniente responder con vaguedades y hay que ser lo más concretos y sinceros posible.
También dentro de la entrevista es importante preocuparse por destacar los puntos fuerte, aunque con lo que más pueda aportar a dicha compañía, es por eso que lo ideal sería poder vincular las cualidades y aptitudes de quien solicita el empleo, con los objetivos que tiene la empresa, por lo que se recomienda realizar una investigación previa al respecto para tener estos datos.
Otra de las principales dudas o preocupaciones que tendrá el entrevistador es saber si el aspirante podrá o no encajar con el entorno laboral o profesional, quizá no se pregunte directamente qué clase de personas es, sin embargo, se podrán definir durante la entrevista con la actitud, la vestimenta, la forma de expresarse, entre otros aspectos.
El último punto sería destacar por qué deberían contratarlo y no al resto de los candidatos, en este caso ayuda la investigación previa para saber qué busca la empresa, aunque no se conozca a los demás aspirantes.
Se deben tener en mente para una entrevista de trabajo
Entrevista laboral
Expertos del SNE recomiendan al buscador de empleo:
⇒ Justificación razonable del cambio laboral que desea.
⇒ Destacar qué puede aportar, investigar la empresa y sus necesidades.
⇒ Diferenciarse de los demás candidatos.
