Beneficios. Consejo de Inserción Laboral para Personas con Discapacidad informan a empresarios sobre los beneficios fiscales al contratar a una persona con capacidades diferentes.
Miembros del Consejo de Inserción Laboral para Personas con Discapacidad, así como de Grupos Vulnerables del Ayuntamiento de Gómez Palacio, se reunieron con empresarios y de la Cámara de Comercio para informar sobre los beneficios fiscales al emplear a personas con alguna deficiencia física.
Marcela Enríquez Rojas, jefa del departamento municipal dependiente de la Dirección de Desarrollo Social, dio a conocer que durante la visitas realizadas junto con el Servicio Nacional del Empleo y la Secretaría del Trabajo del Estado de Durango, representadas por María de Lourdes González y Baudillo Meraz respectivamente, entablaron diálogos en las empresas Bull Dee, Industrias de México, Pastas La Moderna, la Canaco local y grupos sociales.
Apoyados por María de la Paz Flores Sevilla, en el citado Consejo de Inserción Laboral se brindó información sobre las ventajas que obtiene el patrón al contratar a personas con discapacidad motriz y que requiera usar permanentemente de prótesis, muletas o sillas de ruedas, mental auditiva o de lenguaje se deduce en un 80 por ciento o más el Impuesto Sobre la Renta.
Tratándose de invidentes, podrá deducir de sus ingresos un monto equivalente al 100 por ciento del Impuesto, siempre y cuando la parte patronal esté cumpliendo con la obligación contenida en el Artículo 12 de la Ley del Seguro Social y además obtenga del IMSS el certificado de discapacidad del trabajador en el que se señale el grado de la misma. "El artículo 40 de la ley del ISR enuncia que las empresas pueden deducir el 100 por ciento de la inversión por adaptaciones para discapacitados".
