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Incumple sindicato contrato con pepenadores

Violación. Pepenadores acusan a los trabajadores sindicalizados del departamento de Limpieza, de no respetar convenio.

Violación. Pepenadores acusan a los trabajadores sindicalizados del departamento de Limpieza, de no respetar convenio.

EL SIGLO DE TORREÓN

Pepenadores de Lerdo se quejan por el incumplimiento del contrato por parte de los trabajadores sindicalizados del departamento de Limpieza del Ayuntamiento, quienes no respetan los días señalados para la pepena en el relleno sanitario.

Un grupo de por lo menos 20 inconformes, acudieron a la Presidencia para solicitar el apoyo de Isabel Macías Sifuentes, regidora y presidenta de la Comisión de Servicios Públicos y líder de la CTM en Lerdo, quien se comprometió a intervenir ante el secretario general del sindicato de Trabajadores Únicos del Ayuntamiento Rafael Rizo y ante el alcalde Roberto Carmona, para que exijan respeto a sus trabajadores.

Y es que, de acuerdo con Macías Sifuentes, los trabajadores sindicalizados sólo podrán pepenar los lunes, martes, miércoles y viernes, mientras que los pepenadores, los jueves, sábados y domingos. Los días se establecieron en el acuerdo que se firmó al inicio de la administración entre ambas partes.

 SINDICALIZADOS NO RESPETAN CONVENIO

Sin embargo, según comentó la regidora, los sindicalizados son quienes violan frecuentemente los días establecidos en el convenio.

"Solicitaremos, tanto al líder del sindicato como al propio presidente, que exijan a los trabajadores el cumplimiento de este acuerdo", recalcó Macías Sifuentes.

Se trata de un grupo de 52 pepenadores los que se ven afectados con la violación al contrato y quienes además, sólo dependen del ingreso que logran de la pepena, mientras que los trabajadores sindicalizados cuentan con un sueldo fijo y lo que obtienen de la pepena es un ingreso extra.

La edil espera que la problemática que se mantiene al interior del relleno, se resuelva sin perjudicar a ninguna de las dos partes y que sólo se haga valer lo acordado en el convenio.

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